Nisam siguran od koga biste trebali odabrati, Obamacare ili zdravstveno osiguranje koje ste ponudili svojim poslom? Treba da shvatite koja vam daje više udaraca za vašu obavezu, Obamacare protiv zdravstvenog osiguranja zasnovanog na poslom? Evo kako upoređivati zdravstveno osiguranje zasnovano na zapošljavanju sa planovima Obamacare koji su dostupni na Vašoj zdravstvenoj osiguranju Affordable Care Act u 4 jednostavna koraka.
1 -
Korak 1 - Utvrditi aktuarsku vrijednost zdravstvenog plana zasnovanog na zapošljavanjuUpoređivanje tačnih podataka o pokrivanju je prilično teško kada pokušavate da birate između nekoliko zdravstvenih planova. Međutim, postoji mnogo kratko smanjenje: uporedite aktuarske vrednosti .
Aktuarska vrednost zdravstvenog plana vam govori koji procenat godišnjih troškova zdravstvene zaštite, u prosjeku, zdravstveni plan plaća svojim članovima. Što je broj aktuarske vrednosti veći, to su korisniji zdravstveni planovi. Na primjer, zdravstveni plan sa aktuarskom vrijednošću od 85% plaćaće oko 85% troškova zdravstvene zaštite svih članova. Očekuje se da će članovi platiti ostale 15% svojih troškova zdravstvenog osiguranja putem zahtjeva za podelu troškova, kao što su odbitne naknade , troškovi plaćanja i koosiguranja .
Da biste otkrili aktuarsku vrednost zdravstvenih planova koji su vam na raspolaganju, morate pitati. Odeljenje za beneficije zaposlenima ili odeljenje ljudskih resursa je mesto za početak. Druga mogućnost je da pozovete broj službe za korisnike za zdravstveni plan zasnovan na poslu koji razmišljate i dobijete aktuarsku vrijednost od zaposlenog službenika zdravstvenog plana.
Jednom kada znate aktuarsku vrednost vašeg zdravstvenog plana na osnovu posla, spremni ste da pređete na korak 2.
2 -
Korak 2 - Uporedite zdravstveni plan zasnovan na zapošljavanju i Obamacare plan aktuarske vrijednostiKada poznajete aktuarsku vrednost zdravstvenog plana zasnovanog na zapošljavanju, vaš poslodavac nudi, izabrati plan ili dva slična aktuarska vrednost iz vaše Obamacare berze. Možete saznati aktuarsku vrednost plana Obamacare pločom po metalu .
- Bronzani zdravstveni planovi imaju aktuarsku vrijednost od 60%.
- Srebrni zdravstveni planovi imaju aktuarsku vrednost od 70%.
- Zlati zdravstveni planovi imaju aktuarsku vrednost od 80%.
- Platinum zdravstveni planovi imaju aktuarsku vrednost od 90%.
Na primer, ako zdravstveno osiguranje zasnovano na zapošljavanju koje vaš poslodavac nudi ima aktuarsku vrednost od 72%, izabrali biste nekoliko srebrno-pločastih Obamacare plana da ih uporedite, s obzirom da srebrovi planovi imaju aktuarsku vrijednost blizu vašeg posla plan.
Upoređivanjem zdravstvenih planova sličnih aktuarskih vrednosti, vi ste sigurni da upoređujete jabuke sa jabukama. Ako ste uporedili zdravstveni plan od 90% aktuarske vrednosti koji je dostupan na poslu sa zdravstvenim planom zasnovanim na aktuarskim vrednostima od 60%, to bi bilo poput poređenja Porsche 911 sa Ford Mustangom. Umesto toga, potrebno je upoređivati Honda Accord sa Toyota Camry-om, tako da možete saznati koliki broj bangova dobijate za vašu cenu kada upoređujete zdravstveni plan zasnovan na poslu sa Obamacareovim planom.
Kada jednom odaberete Obamacareov plan ili dva sa odgovarajućom aktuarskom vrednošću iz razmene, spremni ste da pređete na 3. korak.
3 -
Korak 3 - Odredite svoje troškove za Obamacare i zdravstveno osiguranje zasnovano na stručnostiUtvrđivanje mesečnog premijskog troška za zdravstveno osiguranje pod pokroviteljstvom poslodavca
Zdravstveno osiguranje zasnovano na zaposlenju obično subvencioniše vaš poslodavac. Vaš poslodavac plaća deo mesečnog troška vašeg zdravstvenog osiguranja, a vi plaćate deo. Vaš deo se obično izvlači iz vašeg predračuna za platu, tako da ne plaćate porez na prihod.
Pitajte službu za beneficije zaposlenima koliko će vaš doprinos prema troškovima premije zdravstvenog osiguranja biti svakog meseca ako izaberete zdravstveno osiguranje zasnovano na zapošljavanju.
Utvrđivanje mjesečne premije za zdravstveno osiguranje zasnovano na razmjeni
Da biste utvrdili cenu za Obamacare zdravstvene planove, morat ćete se vratiti na razmjenu zdravstvenog osiguranja. Možda ćete morati da se registrujete sa razmjenom i napravite račun unosom svojih demografskih podataka. Pošto zdravstveni planovi zasnovani na razmjenjivanju imaju dozvolu da mijenjaju svoje premije na osnovu vašeg doba, gdje živite i da li pušite ili ne, moraćete da ih podnesete na online portal za razmjenu zdravstvenog osiguranja pre nego što budete u mogućnosti dobiti sve informacije o troškovima.
Iako se Obamacare zdravstveno osiguranje često subvencioniše, verovatno neće biti subvencionisano za vas . Ako vam je poslodavac ponuđen zdravstveno osiguranje, niste podobni za Obamacare subvenciju, osim ako zdravstveno osiguranje vašeg poslodavca nije izuzetno loše ili je nedostupno.
U ovom slučaju, izuzetno loše znači da vaš zdravstveni plan na osnovu posla ima aktuarsku vrednost manju od 60%. Zdravstveno osiguranje vašeg poslodavca bi se smatralo nepovratnim ako vaš deo troškova za pokriće za sebe, a ne za porodičnu pokrivenost, košta više od 9,56% prihoda vašeg domaćinstva.
Možda se kvalifikujete za subvenciju za zdravstveno osiguranje premijera za porezne kredite kako biste platili zdravstveno osiguranje koje ste kupili iz razmjene ako
- Ako su vaši prihodi između 100% i 400% federalnog nivoa siromaštva , i
- zdravstveno osiguranje koje vaš poslodavac nudi ima aktuarsku vrijednost manju od 60% ili
- vaš udeo premija za zdravstveno osiguranje zasnovan na poslu je više od 9,56% prihoda vašeg domaćinstva.
Ako ispunite ove kriterijume, najbolji način da odredite troškove za Obamacare planove koje upoređujete sa vašim zdravstvenim planom zasnovanim na zapošljavanju je da se prijavite za subvenciju putem razmene zdravstvenog osiguranja. Baš kao što registracija i stvaranje računa sa vašom razmjenom zdravstvenog osiguranja nije vas obavezala da kupite Obamacare plan, niti prijavljivanje za subvenciju ne obavezuje vas da kupite zdravstveno osiguranje ili prihvatite finansijsku pomoć. Umjesto toga možete još uvijek odlučiti da izaberete zdravstveni plan vašeg poslodavca.
Kako funkcioniše subvencija za zdravstveno osiguranje?
Čak i ako niste podobni za Obamacare subvenciju, ipak ćete morati da koristite Exchange Exchange Health Exchange osiguranje da biste dobili nepovratne stope za izabrani zdravstveni plan.
Jednom kada imate mesečne troškove za izabrane planove Obamacare i za vaše zdravstveno osiguranje zasnovano na poslu, spremni ste da pređete na korak 4.
4 -
Korak 4 - Uporedite troškove obamacare protiv zdravstvenog osiguranja zasnovanog na zaposlenjuIzaberite najbolji ugovor
Kada otkrijete koliko ćete svakodnevno platiti za zdravstveno osiguranje zasnovano na poslu, kao i za planove Obamacare koje upoređujete, gotovo ste gotovi. Ako je jedan plan drastično jeftiniji od ostalih, pošto su sve slične aktuarske vrednosti, jeftiniji plan je onaj koji vam daje najbolji bonus za vašu cenu. Izaberite taj plan zdravstvenog osiguranja ako tražite najbolju ponudu.
Ako Obamacare i zdravstveno osiguranje zasnovano na zaposlenju su i dobre ponude
Ako je vaš trošak za sve planove relativno sličan, onda možete da odlučite o strukturi zdravstvenog plana koji vam najviše odgovara. Procijenite najbolje prikladne za vaše potrebe gledajući
- Vrsta zdravstvenog plana.
- Kako je raspodela troškova strukturirana.
- Mreže provajdera zdravstvenog plana.
- Zdravstveni plan lekovitog formulara .
- Kvalitet zdravstvenog plana i ocjene zadovoljstva.
Ako volite slobodu da izađete van mreže i spremni ste da platite malo više za to, kada to uradite, razmotrite PPO ili POS plan. Ako vam ne smeta da ostanete u mreži kako biste zadržali svoje troškove, HMO ili EPO vam mogu dobro služiti. HMO, PPO, EPO i POS-Kakva je razlika i koja je najbolja?
Ukoliko nemate nikakvu uštedu ili ne biste mogli da platite veliki odbitak, zdravstveni plan sa nižim odbitnim, ali veći stepen sakupljanja ili koosiguranja može vam omogućiti da se osećate ugodnije.
Ako ste srce postavili na čuvanje trenutnog doktora lekara ili specijaliste, provjerite mrežu provajdera svakog zdravstvenog plana. Pre nego što počnete sa planom zdravstvene zaštite, vaš PCP je u mreži , pozovite lekarsku kancelariju kako biste potvrdili da su još uvek u mreži sa tim zdravstvenim planom i da ne planiraju da napuste svoju mrežu uskoro.
Ako uzimate lijekove na receptu, provjerite lek formulara lijeka svakog zdravstvenog plana kako biste se uverili da su vaši specifični lekovi na recept obrađeni. Moja droga sa receptom nije na planu zdravog lekovskog plana. Šta sad?
Na kraju, provjerite kvalitet i ocjenu zadovoljstva za zdravstvene planove koje razmišljate. To možete učiniti sa karticama izveštaja o zdravstvenom planu dostupnom na veb stranici Nacionalnog odbora za osiguranje kvaliteta. Sve druge stvari su ravnopravne, ako neko ima velike ocene, dok drugi imaju lošu ocjenu, odluka će biti laka.