Balansiranje raka pluća i karijere: raditi ili ne raditi
Šta vam treba znati o raku pluća i vašim pravima kao zaposlenog? Koji su zakoni na snazi da vas zaštiti i kakve razumete smjestaj možete očekivati? Koje su prednosti i slabosti u radu tokom lečenja karcinoma pluća?
Rak pluća i rad-Gde započeti
Postoji mnogo strahova i zabrinutosti koje se javljaju dijagnozom raka. Ne samo da ste iznenada na mestu gde se suočavate sa vašom smrtnošću ispred i zatvarate, ali vam se zapita kako će lečenje vašeg raka uticati na ostatak života.
Hoćeš li moći da radiš? Šta se dešava sa vašim zdravstvenim osiguranjem ako ne možete da radite?
Prva tačka koju želimo da razjasnimo jeste da su svi različiti, a samo vi možete odlučiti šta je ispravno za vas. Neki ljudi uopće ne mogu da rade tokom lečenja karcinoma ili odluče da napuste radno mesto da se fokusiraju na njihov tretman. Nasuprot tome, drugi smatraju da rad nudi prijatnu distrakciju od lečenja pluća pluća . Drugi se prisiljavaju da rade čak i ako je to izuzetno teško, strahujući od finansijskih posledica ako bi trebalo da napuste ili da napuste posao.
Vaša odluka o radu može izgledati preterano, ali može biti malo olakšana razmatranjem svih vaših opcija i postavljanjem teških pitanja. Ovo je važno čak i ako ste već doneli odluku o vašoj zaposlenosti tokom lečenja. Stvari se mogu i često menjaju kada imate rak. Nekim ljudima koji odluče da žele da rade biće teško.
Drugi mogu da odluče da ne rade, ali kasnije promene svoje misli i vrate se na posao.
Ako odlučite da nastavite sa radom, uzmite vremena da uzmete u obzir bilo koju posebnu opremu koja vam je potrebna. Takođe, pregledajte vašu politiku bolovanja i šta ćete morati uraditi ako biste trebali odlučiti da prekinete raditi neko vrijeme. Imajte na umu da među onima koji odluče da rade tokom lečenja karcinoma pluća, zamor raka je jedan od najvećih stresora.
Zamislite ideje unapred kako biste se suočili sa svojim uobičajenim aktivnostima, ali manje energije i pogledajte ove savete kako biste se suočili sa zamorom od raka pre nego što ste se iscrplili.
Rad sa rakom pluća protiv rada sa drugim karcinomima
Važno je odmah napomenuti da ono što radi za vas se može razlikovati od zaposlenog sa drugom vrstom raka, kao što je rak dojke. Zapravo, većina informacija "tamo" o radu sa rakom napisana je za ljude sa ranim stadijumom raka dojke.
Kod raka dojke, većina ljudi se dijagnostikuje u ranim stadijumima bolesti; suprotno je tačno za one sa kancerom pluća. To znači da su ljudi sa rakom pluća često bolniji od onih sa rakom dojke. Umesto da je dijagnostifikovan mamografom ili pronalazi bezbolnu grudnu grupu, mnogi ljudi sa rakom pluća bore se sa trajnim kašljem, kratkim dahom i često ponovljenim plućnim infekcijama neko vreme pre dijagnoze. Ovi simptomi mogu otežati rad i čini se da brojevi podržavaju to. Ljudi sa rakom dojke mnogo češće mogu da se vrate na posao nakon odmora od onih sa rakom pluća.
Bez obzira koliko želite da radite ili kako ste motivirani, ako imate problema sa disanjem, posao može biti teško ili nemoguće.
Kako često ljudi mogu da rade tokom lečenja karcinoma pluća?
Ako se osećate kao da nećete moći da radite, saznanje o statistici koja procenjuje rak pluća i zapošljavanje može vam pomoći da se osećate manje sama.
Nemamo brojeve koji nam govore o ljudima sa naprednim stadijumom pluća pluća , ali mi radimo za one sa ranim stadijumom pluća pluća . Istraživanje koje je obavljeno u 2014. godini istražilo je više od 800 ljudi koji su imali operaciju karcinoma pluća (i potencijalno otpušteni tumori.) 12 mjeseci nakon operacije upoređeni su sa sličnim brojem ljudi bez karcinoma pluća.
Na početku liječenja zaposleno je 68,6 posto ovih osoba, što je nakon liječenja palo na 38,8 posto.
Nezaposlenost nakon tretmana bila je veća kod žena nego kod muškaraca. Nemogućnost rada je bila češća kod onih koji su bili stariji, imali su druge zdravstvene uslove, imali niži prihod u domaćinstvu ili su imali loše socijalno funkcionisanje.
Od onih koji su se vratili na posao, većina (78,6 posto) otkrila je da je umor njihov najveći problem vezan za rad. Ovo nije iznenađujuće jer skoro svi koji prolaze kroz lečenje karcinoma doživljavaju određeni stepen umora od raka, a za ljude koji su dugoročni preživjeli to može trajati već nekoliko godina.
Slon u sobi je da izbor da prestanete da radite može biti veoma teško ili se osećati nemoguće finansijski. Studija o više oblika raka u 2016. godini pokazala je da je 15 procenata ljudi doživelo finansijske poteškoće u vezi sa njihovim rakom (i pretpostavlja se da je ovaj broj stvarno mnogo veći), a 25 procenata je izjavilo da nastavljaju da rade zbog zabrinutosti zbog gubitka zdravstvenog osiguranja. Većina od 63 procenta izvršila je promene na svojim poslovima ili karijeri (kao što je uzimanje produženog odsustva) zbog raka, a 42 procenata otkrilo je da se rak meša na svoje zadatke na poslu. Od ovih karcinoma, oni sa rakom pluća imali su više problema sa zaposlenjem i više zabrinutosti zbog finansija.
Prednosti i slabosti rada tokom lečenja karcinoma pluća
Da bi se donela odluka o radu tokom lečenja, korisno je raspravljati o nekim od onih koje su i druge strane primetile u donošenju iste odluke. Imajte na umu kako gledate informacije o ovim predrasudama i protivima, da je većina dostupnih informacija napisana za osobe sa rakom dojke, a ne plućnim karcinomom.
Prednosti napuštanja rada tokom lečenja karcinoma pluća
Rad u lečenju karcinoma pluća može biti teško. Neke od prednosti oduzimanja vremena od posla su:
- Bez rada imate više vremena da brinete o sebi.
- Uzimanje odsustva ili napuštanje posla može olakšati raspored mnoštva sastanaka koji prate dijagnozu karcinoma pluća. Tretmani poput radioterapije koji zahtijevaju mnoge posjete mogu biti teško uravnotežiti radom.
- Ako se odlučite za negu u drugom delu zemlje ili ste uključeni u kliničko ispitivanje van države, raspoređivanje može biti lakše ako ne morate da upravljate tretmanom sa svojim poslom.
- Neki ljudi smatraju da su u stanju da jedu zdraviju ishranu i vežbaju češće ako nisu iscrpljeni da pokušavaju da rade tokom lečenja.
- Ako ne radite, nećete morati da se krećete i paničite svaki put kada doživite novi simptom ili neželjeni efekat, pitajući se kako to može uticati na vašu sposobnost za rad.
- Ako primate hemoterapiju i imate nizak broj bijelih krvnih zrnaca ( neutropenija indukovana hemoterapijom ), lakše je izbegavati infekcije ako ste kod kuće i daleko od ljudi koji mogu kašljati ili kijati kod vas.
Prednosti rada tokom lečenja karcinoma pluća
Neki od načina rada koji mogu biti pozitivni tokom lečenja raka uključuju:
- Rad može služiti kao odvraćanje, sprečavajući vas da razmišljate o vašem raku i šta to znači.
- Ako dobijete veliku podršku od vaših saradnika, posao može biti podsticajno okruženje koje bi vam moglo pomoći.
- Jedna studija pokazala je da je " post-traumatski rast " povezan sa rakom , odnosno način na koji rak ljudi mijenja na dobar način, bio veći za one koji su uspeli da rade tokom lečenja.
Vaša prava kao zaposleni
Kao zaposlenik imate prava vezana za rak, ali ta prava mogu varirati u zavisnosti od veličine preduzeća za koju radite i gdje živite (kako se državni zakoni razlikuju.) Pre razgovora sa svojim poslodavcem ili supervizorom, upoznajte se sa kompanijom politike vezane za bolovanje, kao i ono što propisuju zakoni.
Vaša prava kao zaposleni: ADA (Amerikanci sa invaliditetom)
Zakon o Amerikancima sa invaliditetom je zakon koji štiti radnike protiv diskriminacije u zapošljavanju na osnovu invaliditeta kao što je rak. Ljudi koji rade za kompaniju sa najmanje 15 zaposlenih moraju dobiti "razumne uslove" koji im omogućavaju da obavljaju svoje poslove. Važno je napomenuti da je za pokrivanje ovog akta neophodno da otkrijete vašu dijagnozu svom poslodavcu.
Šta biste trebali znati o razumnim smještajem?
Razumni smještaj je prilagođavanje okruženju na radnom mestu koje vam može pomoći da obavljate svoje poslove uprkos fizičkim ili emocionalnim ograničenjima vašeg raka. Neki razuman smještaj za osobu sa kancem mogu uključivati:
- Vreme fleksibilnosti ili prilagođavanje radnog vremena.
- Promene vaših radnih zadataka zbog fizičkih ograničenja - na primjer, ograničavanje podizanja na nekoliko funti ako imate operaciju karcinoma pluća.
- Sposobnost telekomunikacije ako je moguće sa vašim poslom, kako biste izbegli izlaganje zaraznim bolestima.
- Dozvola da razgovarate telefonom ili da pošaljete email onkologu ako su lični pozivi ili e-pošta na drugi način zabranjeni na poslu.
- Periodične pauze za uzimanje lekova ili odmora.
- Izmijenjene kancelarijske temperature (za one koji se konstantno osećaju hladno tokom hemoterapije).
- Bliži pristup parkingu kako bi se smanjila pješačka udaljenost.
FMLA: Zakon o porodičnom liječenju
FMLA nudi zaštitu posla zaposlenima koji rade za kompanije sa 50 ili više zaposlenih. FMLA dozvoljava vam da uzmete do 12 nedelja neplaćenog odsustva tokom bilo kojeg perioda od 12 meseci i garantujete da ćete i dalje dobiti beneficije kao što je zdravstveno osiguranje. Da biste dobili ovu korist, morali ste biti zaposleni u preduzeću najmanje godinu dana i radili ste najmanje 1250 sati. Osobe koje imaju karcinom mogu takođe da se kvalifikuju za FMLA ako ispunjavaju ove uslove i planiraju da se vrate na radno mesto kada se završi odsustvo.
Aplikacije za FMLA se obavljaju preko vašeg poslodavca, često kroz ljudske resurse. Možda ćete morati da ponesete pismo od onkologa koji potvrđuje vašu dijagnozu i planove za lečenje karcinoma. Vaš poslodavac takođe ima pravo da onkolog konsultacije proceni vaš zahtev.
Poslodavci mogu zatražiti prikladnost za sertifikaciju dužnosti prije nego što vam dozvoli da se vratite na posao nakon vašeg odsustva. Obavezno pažljivo pregledajte svoje informacije o FMLA-u, uključujući kako to može uticati na vaše bolesno vreme i voditi papirologiju koju ste dovršili na bezbednom, ali pristupačnom mestu ukoliko vam je to potrebno.
Kada biste smatrali invaliditetom?
Niko ne voli da misli da neće moći da nastavi svoj raniji nivo aktivnosti tokom lečenja karcinoma. Ali istina je da mnogi ljudi sa rakom pluća neće biti u mogućnosti da se vrate na posao posle lečenja.
Prvo, proverite bilo koje privatno invalidsko osiguranje ili naknade za invalidnine koje su u vezi sa poslodavcima koje imate.
Možda se osećate kao prerano da se prijavite za invaliditet, ali ako mislite da vam je to potrebno, razmotrite ovo ranije jer proces prijave može potrajati nekoliko mjeseci. U savezne naknade spadaju dodatni prihodi od osiguranja (SSI) i socijalno osiguranje invalidskog osiguranja (SSDI). Ovaj članak može vam pomoći da naučite razliku između SSI i SSDI-a , i odlučite šta je najbolje za vas. Evo nekoliko saveta kako se prijaviti za socijalno osiguranje .
Finansije raka
Ne morate imati matematiku na koledžu da biste saznali da je kancer skup. Istovremeno kada troškovi eskaliraju zbog ko-plaćanja i odbitaka (da ne govorimo o troškovima prevoza, putnim troškovima itd.), Većina ljudi sa rakom pluća nije u mogućnosti da rade, barem u stepenu do raka.
Vodite pažljivu evidenciju i obavezno iskoristite poreske olakšice za ljude sa rakom. Evo nekoliko savjeta o tome gde pronaći finansijsku pomoć za pacijente sa karcinomom . Ponekad može uzeti određenu kreativnost kako bi uravnotežila svoj budžet. Vaš socijalni radnik na onkologiji će verovatno imati neke sugestije, a mnoge organizacije za rak pluća mogu biti u mogućnosti da pruže i pravac. Ako nisi na idejama, imati prijatelja domaćina prikupljanja sredstava za rak je jedan od načina ne samo da poboljšate svoje finansije, već i da svojim prijateljima pružite konkretan način na koji ona može pomoći tokom lečenja.
Sredstva za pomoć pomoću odluka o zapošljavanju ili diskriminacije
Srećom, sada postoje mnogi resursi koji mogu pomoći ljudima da naprave tešku odluku o tome da li će raditi tokom lečenja karcinoma. Zapravo, neprofitna organizacija Rak i karijera posvećena je pružanju pomoći ljudima u donošenju ovih odluka i pomoći vam da znate svoja prava.
Govorite sa svojim poslodavcem o vašem raku
Pre nego što nešto kažete svom poslodavcu, upoznajte se sa politikom vaše kompanije u vezi sa bolovanjem i pregledajte svoja prava kao zaposleni. Mnogi ljudi nailaze na razgovor sa svojim poslodavcem. Svaki poslodavac je drugačiji, mada mnogi poslodavci veoma podržavaju svoje zaposlene sa rakom.
Pripremite ono što planirate reći unaprijed. Najbolje je da budete u stanju da jasno navedete šta ćete trebati i ne pokušati da budete heroj. Obično je mnogo lakše reći da ćete moći raditi više nego što ste očekivali, a ne manje. Može biti dobro kada razgovarate sa svojim nadzornikom da takođe primetite da se stvari mogu promeniti. Teško je precizno predvideti kako ćete se osećati tokom lečenja i koje neželjene efekte možete doživeti.
Pitanja koja se postavljaju
Nakon pregleda vaših prava i razmatranja prednosti i nedostataka rada tokom lečenja karcinoma, imate nekoliko pitanja koja biste trebali iskreno razmotriti.
- Da li želiš da radiš?
- Pokušavaš da budeš heroj? (Ne morate da pokušavate da dokažete bilo šta dok prolazite kroz lečenje. Suočavanje sa strogim tretmanom je veliki dokaz vašoj snazi.)
- Da li vaš onkolog veruje da ćete moći da radite?
- Kako ćete odgovarati na sastanke u vaš radni dan? Da li možete zakazati svoje infuzije za hemoterapiju do kraja nedelje kako biste imali vikend da se oporavite?
- Da li vaš posao dodaju ili uklanjaju stres iz svog života?
- Kako bi se vaš prihod promenio ako oduzmete slobodan rad?
Diskriminacija na radnom mestu
Planiranje unapred i otvoreno razgovaranje sa poslodavcem verovatno će smanjiti šansu da ćete doživeti diskriminaciju. Ako zabeležite diskriminaciju, mnoga od ovih problema mogu se rešiti dobrim razgovorom. Vaš onkolog ili socijalni radnik na onkologiji može biti u mogućnosti da pomogne iu procesu. Ako se stvari i dalje ne menjaju, možda ćete želeti da pogledate resurse dostupne u organizaciji Rak i karijere. Ako sve drugo ne uspe, neki ljudi će morati podneti žalbu.
Donja linija na raku i karijeru
Mnogi ljudi pronalaze pitanje o radu tokom lečenja karcinoma ne-pitanja. Može biti teško raditi dok balansiraju simptome i tretman. Međutim, drugi su u mogućnosti da nastave sa svojim poslom i pronađu posao koji im pomaže da se nose sa svojom dijagnozom. Nema ispravnog ili pogrešnog odgovora, a odluka je vrlo lična. Važno je napraviti izbor koji je najbolji za vas sam.
Na kraju, upoznajte svoja prava i progovorite ako se ta prava ne poštuju. Ako imate teško vrijeme (ili se osećate krivim) da razgovarate, smatrajte da vi postavljate primjer za druge koji mogu biti dijagnostifikovani sa rakom u budućnosti.
Izvori:
Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V. i M. Annuziata. Posttraumatski rast i rak. Studija 5 godina nakon završetka lečenja. Podrška u raku. 2016. decembar 24. (Epub ispred otiska).
Kim, Y., Yun, Y., Chang, Y. et al. Status zapošljavanja i problemi vezani za rad u preživjelima kod pluća pluća u poređenju sa opštom populacijom. Anali hirurgije. 2014. 259 (3): 569-75.
Nekhlyudov, L., Walker, R., Ziebell, R., Rabin, B., Nutt, S. i J. Chubak. Iskustva preživelih od raka sa osiguranjem, finansijama i zapošljavanjem: rezultati multisite studije. Časopis za preživljavanje raka. 2016. 10 (6): 1104-1111.
Stergiou-Kita, M., Grigorovich, A., Tseung, V., Milosevic, E., Herbert, D., Phan, S. i J. Jones. Kvalitativna meta-sinteza radnog iskustva preživjelih i razvoj strategija za olakšavanje povratka na posao. Časopis za preživljavanje raka. 2014. 8 (4): 657-70.
Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C. i M. Fisch. Rad po metastatskoj dijagnozi karcinoma: faktori koji utiču na zapošljavanje u metastatičkom životu iz studije simptoma ishoda i praksi ECOG-ACRIN-a. Rak. 2016. 122 (3): 438-46.