Ko bi trebao reći o vašem MS na poslu?
Uvek je teška odluka da otkrijete bilo kakvo zdravstveno stanje ljudima sa kojima radite. Kada biste im trebali reći i ko bi trebao znati? Ovo je nezgodan subjekt sa multiplom sklerozom (MS).
Ne pominjanje vašeg MS-a ne isključuje - u stvari, ljudi koji se odluče da ne kažu nikome suočeni su sa dodatnim stresom da sakriju svoje simptome MS i da žive sa velikom tajnom.
Sa druge strane, kada otkrijete, ljudi te više posmatraju kako bi videli kako vam MS utiče na vas, uključujući i vaš rad.
Svaka osoba mora shvatiti šta će raditi u njihovoj specifičnoj situaciji i najbolje je razmišljati o tome pre nego što počnete.
Sljedeće je odlomak iz knjige Julie Stachowiak, Manifest za višestruku sklerozu: Akcija za preuzimanje, Principi življenja . U ovom odlomku nećete pronaći šta da radite o objelodanjivanju na radnom mjestu. Umjesto toga, to će vam dati stvari o kojima treba razmišljati kada odlučujete o sebi koja je najbolja strategija.
Pitanja koja se postavljaju pre nego što kažete ljudima na poslu imate MS
Zašto želim da otkrijem svoj MS?
Samo uzmite vremena da razmislite o odgovoru na ovo pitanje. Možda ste samo umorni da imate tajnu. Možda ste osjećaj da se određeni simptomi miješaju u vaš rad i želite to objasniti ljudima.
Kako ću otkriti svoje MS?
Ako predstavljate svoju MS kao problem, razmislite kako biste mogli ponuditi rješenje. Možda postoje neki smeštaji koji vam mogu pomoći da bolje radite svoj posao što biste želeli da predložite svom šefu kao opciju. Stvarno razmišljaš o ovome. Stvari poput promene rasporeda kako bi izbjegle da budete u kancelariji tokom vršnih sati zamora ili radite od kuće nekih dana mogu napraviti ogromnu razliku.
Možda vam je potrebna temperatura koja se malo odbija u vašem području (u slučaju intolerancije toplote ) ili da se pomerite na tišinu za rad (ako imate kognitivnu disfunkciju ).
Ako pričate saradnicima o vašem MS-u, razmislite o tome šta će to značiti za njih ako ste u mogućnosti da preuzmete manje rada nekoliko dana. Razmislite o stvarima s njihove tačke gledišta, a zatim razmislite o tome šta biste želeli da čujete ako ste na svom mjestu. U mnogim slučajevima, bilo bi od pomoći da pripremite ljude da rade stvari za koje se obično oslanjaju na vas sa najmanje napora. Dajte im potrebna sredstva za efikasno funkcionisanje u vašem odsustvu.
Koji je najbolji / najgori / najverovatniji rezultat otkrivanja MS?
Svi se nadamo da će se reagovati kad kažemo ljudima koji imaju MS. Na radnom mestu čini se da bi idealan odgovor bio nešto u skladu sa: "Tako ste hrabri da nam kažete, a vaš primjeran rad nikada ne bi ponudio bilo kakav trag koji ste imali problema. Naravno, želimo da učinimo sve da budemo zdravi i srećni, pa vas molimo da nas obavestite o bilo kakvim smještajem koje možemo učiniti za vas kako biste bili sigurni da ste u mogućnosti da ostanete kod nas. Efektivno odmah, smanjivamo vašu radnu snagu za pola i pružamo vam bonus, samo zato što ste tako divni. "Možete se prepustiti sličnoj maloj fantaziji neko vreme, ali je važno stvarno razmišljati kroz sve scenarije koje možete zamisliti.
Na taj način, možete odgovoriti racionalno (a ne emocionalno) na sve što se dešava, povećavajući svoje šanse za najbolji mogući ishod.
Neke stvari koje treba zapamtiti prije otkrivanja MS
Ponovo, pre nego što otkrijete svoj MS status, razmislite o situaciji. Kao neko ko ima tendenciju da izbacuje stvari, onda se zapitam šta se desilo, rekao ću vam da postoje životni uslovi, od kojih neki nisu lepi, što će se odnositi na situaciju na vašem radnom mestu:
Informacije se šire.
To samo radi. Vi to znate isto kao i ja, ljudi ne mogu zadržati tajne. Razmislite o svim "intelovima" kojima ste pomogli da putujete oko kancelarije, bilo da je to bilo ogovarajuće ili stvarno.
Verujte mi, vaše otkriće neće imati imunitet od ove mreže. Imajte ovo na umu kada kažete drugom osoblju o vašoj MS, vašoj urinarnoj inkontinenciji , vašoj kognitivnoj disfunkciji ili vašoj povremeni upotrebi medicinske marihuane.
U većini situacija, prva (ili druga) misao osobe je "kako će to uticati na mene?"
Čak i najlepša osoba će stići ovde. Na radnom mestu, čak i prijateljski odnosi često imaju element profesionalnog davanja i uzimanja ili timskog rada na koje može uticati vaša nemogućnost da nastupi kao što ste navikli.
Međutim, ljudi obično žele da naprave ispravnu stvar.
Oni to rade. Možete im pomoći da znaju šta je "ispravna stvar" direktno govoreći: "Znaš šta bi mi stvarno pomoglo ako ..." Ako učinite da ljudi osećaju kao da su deo "tima", oni će htjeti da počnemo sa radom. Počnite sa stvarima kao što ih tražite da kondenzuju svoje 27 dnevnih e-mail poruka u jedan dokument ili "pokreću interferenciju" sa naročito napornim klijentom. Pobrinite se da im se zahvalite na pomoći.
Šta je sa otkrivanjem tokom intervjua?
Nacionalno društvo za višestruko sklerozu preporučuje NIJE da obelodanjuju MS status u intervjuu za posao, što ukazuje na to da se umesto toga fokusirate na taj posao i vaše sposobnosti da obavite neophodan posao, čak i ako vam je na kraju potreban smeštaj. Za buduće poslodavce zakonski nije dozvoljeno da pitaju zašto vam je potreban uređaj za mobilnost.
Iako sam sasvim siguran da je opuštanje vašeg MS statusa iz rasprave o vašim sposobnostima veoma dobar savet od NMSS-a, teško mi je zamisliti da ostavim činjenicu da živim sa MS-om van zahtjeva "da mi kažete malo o sebi. " Ovo je nešto o čemu ćete možda morati da razgovarate sa par prijatelja i voljenih da biste shvatili svoj pristup u različitim situacijama.