6 Karakteristike koje treba tražiti prilikom izbora punomoćja

Jedna od najvažnijih odluka o zdravstvenoj zaštiti koju ćete doneti je izbor vaše punomoćja. U zavisnosti od toga gde živite, punomoćje se takođe može nazvati zastupnikom zdravstvene zaštite, zastupniku pacijenta ili zdravstvenom zastupniku. Bez obzira na ime, punomoćnik je neko koga odlučite da donosite zdravstvene i medicinske odluke za vas ako ih ne možete sami napraviti.

Za većinu ljudi, imajući tu osobu da donosi medicinske odluke kada više nije u stanju da to urade, može doneti mir. Neki ljudi odlučuju da imenuju punomoćje odmah nakon dijagnoze ili pre operacije . Ali zaista, možete odrediti svoje punomoćje kad god želite. Jednostavno treba da imate advokata da pripremite papire. Takođe možete odrediti kada počinju stupiti na snagu dužnosti punomoćja.

Ko bi trebalo da izabereš svoju punomoćje?

Većina ljudi bira svog supružnika, rođaka ili bliskog prijatelja da im bude punomoćnik. Ali možete nazvati svakog koga želite. Ključ je u tome da u potpunosti verujete osobi. Takođe bi trebalo da se osećate prijatno razgovarajući o vašim zdravstvenim željama sa njim ili njom.

Iako se vaše punomoćje možda ne slažu sa svime što želite, oni moraju biti spremni da prate, mada se ne slažu.

Ako se osećate pod pritiskom da promenite svoje mišljenje, onda je to znak da ova osoba neće učiniti dobrog predstavnika za vas. Morate naći nekoga ko je spreman da poštuje vaše želje. Ako on ili ona to ne može učiniti, pronaći bi nekog drugog, poslednja stvar koja vam je potrebna je da se bavite porodičnim vršnjačkim pritiskom ili da brinete da vaše želje neće biti izvršene.

Koje karakteristike treba tražiti u punomoćju?

Budući da će vaše punomoćje voditi medicinske poslove, želite da izaberete nekoga ko ili ima neko iskustvo u toj oblasti ili ima potrebne vještine za rješavanje tih odluka. Tu su i određene karakteristike koje treba tražiti prilikom izbora punomoćja. Na primer, pre nego što napravite svoj izbor, trebalo bi da tražite sledećih šest karakteristika. Na taj način ćete osigurati da odaberete najbolju moguću osobu za posao: