Kao zdravstveni radnik, da li biste pozvali bolesne?

Očekuje se da će svi zaposleni raditi redovno, bez potrebe za nedostatkom previše dana na poslu. Najverovatnije imate odobrenje od najmanje nekoliko dana koje možete propustiti u slučaju bolesti. U zavisnosti od vašeg profesionalnog nivoa, možda ćete možda platiti bolničko odsustvo, pa pažljivo izbacite opcije i posledice.

Kao zdravstveni radnik, posebno ako radite u kliničkoj ulozi, imate odgovornost da budete tu za svoje pacijente.

Međutim, takođe imate odgovornost da zaštitite zdravlje vaših pacijenata i ne stavite ih u rizik da biste uhvatili ono što imate, ako ste zarazni . Čak i ako niste zarazni, ako ste grickani od lijekova ili ako je vaš sud na bilo koji način oštećen, možda ćete biti skloniji greškama koje bi moglo takođe ugroziti vaše pacijente.

Pre nego što pozovete bolesne

Postavite sebi sledeća pitanja:

Ako nakon razmatranja pomenutih pitanja, većina odgovora upućuje na pozivanje na bolesne , onda to treba učiniti pošto ste pažljivo razmotrili posledice za vas i druge.

Kako obavijestiti svog menadžera

Kada je u pitanju obaveštavanje poslodavaca da uzimaju bolesni dan, neki zdravstveni radnici su prijavili da zaobilaze telefonski poziv šefu i oslanjaju se na digitalne komunikacije, prema istraživanju MiracleWorkers.com, zdravstvenog odbora za posao koji je dio Careerbuilder.com.

Ispitanici su naveli da su koristili sledeće metode za pozivanje bolesnih osoba:

Šta god da radite, obavezno obavijestite svog direktnog nadzornika na neki način, na blagovremen i pošten način. "Bolnice i druge zdravstvene organizacije su često već nedovoljno zaposlenih, tako da neočekivano odsustvo može izazvati ozbiljne izazove", rekao je Rob Morris, direktor proizvoda na MiracleWorkers.com.

"Ako vam treba slobodno vrijeme, važno je obavijestiti svog menadžera, tako da oni mogu planiraju vaše odsustvo. Iako se neočekivano može dogoditi, želite se osigurati da ne povrijeđujete vjerodostojnost s tim organizacijom."

Kada uzimate bolesno vrijeme, poštenje je važno

Poslodavci proveravaju radnike, prema MiracleWorkers.com. Pozivanje bolesnih bez legitimnog izgovora može imati ozbiljne posledice. 17% zdravstvenih poslodavaca je reklo da su iz tog razloga otpustili radnika. Trideset procenata je proverilo radnika, navodeći sledeće primere:

Loše izgovore

Koji izgovori NE trebate koristiti prilikom pozivanja u bolesne? Sve što je laž. Pored toga, davanje previše informacija ili detalja može biti i loše, pogotovo ako su okolnosti zaista neobične, onda možete zvučati kao da pravite priču, čak i ako govorite istinu!

Kada su zamoljeni da podele najneobičnije izgovore koje su zaposleni dali zbog nedostatka posla, poslodavci iz svih grana pružali su sledeće primere iz stvarnog života: