Nadoknada za rukovodioce medicinske prakse
Menadžer medicinske kancelarije odgovoran je za celokupan rad medicinske prakse. Poznat kao administrator medicinske prakse ili menadžer medicinske prakse, karijera u upravljanju medicinskim kancelarijama nude mnoge opcije za kvalifikovane kandidate.
Upravljanje bilo kojom vrstom posla je teško, a upravljanje nije za sve. Zdravstvo je izuzetno brzo, zauzet i stresno polje koje može biti još zahtjevnije od većine.
To je sektor koji se stalno menja i razvija, jer ga utiču vladina regulativa, pravne posledice, klinički razvoj i farmaceutske inovacije, kao i nova tehnologija ili opšti rast pacijenta.
Takođe, poslovna strana prakse je veoma složena. Postoji mnogo komplikacija koje menadžer medicinske kancelarije mora u određenoj mjeri naučiti, nadgledati i kontrolirati. Veliki stepen složenosti i poteškoća u upravljanju medicinskom praksom jeste stalna promjena u svemu od pravila osiguranja do zakona o zdravstvenoj zaštiti. Takođe, dodavanje stresa je značaj samog rada, jer utičete na zdravlje i život drugih, što je velika odgovornost za osobu koja upravlja čitavom medicinskom praksom.
Odgovornosti i obaveze posla
Dužnosti i odgovornosti za rukovodioce medicinske kancelarije variraju u zavisnosti od veličine medicinske prakse, kao i upravljačke strukture organizacije.
Obično su rukovodioci odgovorni za zapošljavanje prakse i nadgledanje drugih nekliničkih službenika, uključujući medicinske recepcioniste , zdravstvene penzionere i šifre i drugo kancelarijsko osoblje.
Pored toga, rukovodioci medicinskih kancelarija osmišljavaju i sprovode procese i procedure za rad prakse.
Rukovodilac kancelarije nadgleda sva područja prakse kako bi se osiguralo da se praksa odvija efikasno i efikasno.
Na primjer, upravnik ureda će naručiti kancelarijsku opremu, organizirati uredski prostor, postaviti raspored zaposlenog i u osnovi voditi računa o svim aspektima prakse.
Menadžer medicinske kancelarije takođe može tražiti načine za uštedu novca snižavanjem troškova režiranja (osoblje, snabdevanje itd.) Ili povećanje efikasnosti.
Kompenzacija
Ako ste menadžer medicinske prakse, vaš prihod može se povećavati ili smanjivati, zavisno od veličine medicinske prakse koju upravljate. Općenito, međutim, što više lekara postoji u praksi kojom upravljaš, to će biti veći vaš prihod.
Prema nedavno objavljenom izveštaju MGMA-a, administratori prakse manje prakse zabeležili su blagi porast (+4,8 procenata) u prosečnom platu, dok su menadžeri veće prakse (26 ili više zaposlenih sa punim radnim vremenom) zabeležili blago smanjenje od oko 2,8 odsto.
Srednji godišnji prihod u prosjeku iznosi 120.486 dolara za rukovodioce medicinskih praksi srednje veličine (od sedam do 25 stalno zaposlenih) i 88.117 za administratore najmanjih praksi, sa šest ili manje zaposlenih s punim radnim vremenom.
Srednji prihod za administratore veće prakse (26 ili više lekara) iznosio je 146.533 dolara za godinu dana.
Kada su povezani s programom MGMA-ACMPE sertifikacije i stipendije, Američki koledž medicinske prakse (ACMPE), sertifikovani administratori (u grupama sa sedam do 25 lekara FTE) prijavili su veću medijsku nadoknadu u poređenju sa vršnjacima koji nisu bili povezani sa ACMPE . Stručnjaci i sertifikovani članovi ACMPE-a su zaradili 146.365 dolara i 127.025 dolara, u poređenju sa 116.481 dolara zarade od onih koji nisu sertifikovani.