Nadoknada lekara obično predstavlja kombinaciju plata i podsticaja zasnovanih na obimu. Tokom proteklih nekoliko godina, podsticaji zasnovani na zapremini se prvenstveno zasnivaju na relativnim jedinicama vrednosti. Šta su RVU-ovi? Relativne jedinice vrijednosti ili RVU-i koriste se za izračunavanje kompenzacije lekara na osnovu toga koliko je potrebno za liječenje pacijenta. Podsticaji zasnovani na količini koriste se da se sastoji od broja pacijenata kojima se leči lekar ili do iznosa prihoda koji se generiše od pacijenata koji leči lekara .
Kompenzacija zasnovana na obimu rada
RVU-i postaju sve popularniji jer se sastoje od obima posla koji lekar troši da leči pacijente. Na primer, hirurški postupak zahteva veći nivo vremena, veštine i intenziteta u poređenju sa jednostavnom obilaskom posete. To znači da bi hirurški postupak donio veći RVU i veći podsticaj. Podsticaj koji se zasniva na broju pacijenata kojima se leči lekar, podnosi isti podsticaj da li lekar obavlja hiruršku proceduru ili dobro pacijentu.
Lekari koji plaćaju podsticaje zasnovani na količini ostvarenog prihoda pretrpeli su slične probleme. Šta se događa kada se pacijent samopopriješi ili je pacijent podhranjen? Sa metodom RVU, lekar će se platiti bez obzira na finansijski ili osigurani status pacijenta.
Postoji mnogo faktora koji uključuju određivanje ili izračunavanje RVU-a.
Ljekari mogu doživjeti da različiti objekti nude različitu stopu RVU iako je to možda ista specijalnost. Metod određivanja dodatne naknade takođe varira. Neki objekti mogu postaviti praga RVU koju provajderi moraju postići prije dobijanja bilo kakvih isplata.
Iako su RVU veoma popularni naročito sa stanovišta zapošljavanja, to je snažna mogućnost da će se za nekoliko godina na kraju zameniti sistemom plaćanja za učinak.
Mnogi zdravstveni trendovi predviđaju da budućnost zdravstvene zaštite više neće biti zasnovana na količini ili produktivnosti; Umjesto toga, on će biti zasnovan na kvalitetu. Zadovoljstvo pacijenta , sigurnost i kvalitet njege počinju da utiču na način na koji se plaćaju zdravstveni radnici.
Izračunavanje RVU-a
- Odredite RVU za svaku pruženu uslugu. Na primer, CPT kôd 99210 bi mogao biti jednak 1 RVU i 99211 bi mogao biti jednak 1.5 RVU-u.
- Odredite kompenzaciju za svaki RVU. Na primjer, ako je naknada za 1 RVU jednaka 30,00 dolara onda bi motiv za 99210 bio 30,00 dolara [1 (RVU) x $ 30,00 (stopa)], a podsticaj za 99211 bio bi 45,00 dolara [1,5 (RVU) x $ 30,00 (stopa)].
- Odredite prag za prijem podsticaja, ako koristite platu plus model RVU kompenzacije. Na primer, ako je prag za prijem podsticaja 300 RVU-a mesečno, onda će lekar dobiti podsticaj za svaki RVU preko 300. Ako lekar ima 350 RVU-a za mesec, onda će lekar dobiti stimulans od $ 1500.00 (50 RVU-ova x 30,00 dolara). Ako je lekar na ravnopravnom platnom nivou, onda će naknada za 350 RVU-a za mesec biti $ 10,500.00.
Kako kancelarije određuju RVU
Stopa za svaki RVU je samo primer.
Kako bi se utvrdila naknada za svaki RVU, svaka medicinska kancelarija mora imati nekoliko elemenata u odgovoru s obzirom na sledeće:
- Koliko veština, stručnost i napor lečeni treba da adekvatno leči pacijenta za svaki CPT?
- Kako izgleda grafikon? Koliko medicinska kancelarija očekuje da dobije u nadoknadi za svaki CPT kod?
- Da li ćete koristiti procenat očekivanih prihoda za određivanje stope RVU?
- Kakva je konkurentna kompenzacija za ljekara koji primaju kompenzaciju na osnovu produktivnosti?