Važno je biti svjestan različitih opcija IBS invaliditeta ako vaš IBS dostigne nivo invaliditeta koji ometa vaše sposobnosti za rad. Naravno, vaša potreba za slobodnim vremenom će zavisiti od težine vaših simptoma . U većini slučajeva, možda ćete morati da koristite samo bolovanje da biste pokrili jedan dan ili dva iz loše epizode IBS-a. Ako su vaši simptomi više uporni, možda ćete naći potrebu za duži odmor. Ispod ćete naći neke opcije, od najmanjih rušenja do trajnijih.
Razumne smeštajne kapacitete kroz ADA
Amerikanci sa invaliditetom sprečavaju diskriminaciju zaposlenih na osnovu utvrđene invalidnosti. Lepa stvar u vezi s postupkom je da od poslodavaca zahtijeva korištenje "razumnih smjestaja" kako bi se zaposlenom pomoglo da radi bez obzira na invaliditet. Ako su vaša vremena za pogoršanje simptoma predvidljiva, možda ćete moći da razgovarate sa svojim poslodavcem o promeni rasporeda rada tako da možete raditi u situacijama kada je tijelo tiše. Druga mogućnost je da radite od kuće u danima kada su vaši simptomi ozbiljniji.
Za više informacija o pravima i smještajem ADA, pogledajte:
Kratkoročna invalidnost
Neke kompanije pružaju kratkoročnu invalidninu. Da biste saznali šta je politika vaše kompanije, pogledajte Priručnik za beneficije zaposlenog ili sastavite sastanak da biste razgovarali sa ljudskim resursima. Kratkoročne politike invalidnosti plaćaju deo vaše plate ako vaša bolest rezultira time što vam nije u mogućnosti da radite u kratkom vremenskom periodu. Koliko ćete biti plaćeni i koliko dugo ćete biti pokriveni zavisi od osiguranja vaše kompanije.
Zakon o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA)
Ako vaša kompanija nema kratkoročnu invalidnicku korist ili se vaši simptomi ne kvalifikuju za takav, Zakon o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA) može biti opcija za vas. FMLA vam daje pravo da uzmete do 12 nedelja neplaćenog odsustva u roku od 12 meseci. Uzimanje FMLA štiti vaš posao i omogućava vam da održite svoje zdravstvene prednosti dok ste van posla.
Dugotrajna invalidnost
Dugoročna invalidnost je opcija ako vaša kompanija ima dugoročnu politiku invalidnosti. Ponovo ćete morati da pročitate Priručnik za koristi za zaposlene ili razgovarate sa ljudskim resursima. Dugoročna politika invaliditeta se obično ne uvodi dok se ne iskoriste kratkoročne koristi. Dugoročna politika invaliditeta takođe plaća određeni procenat vaše plate u zavisnosti od plana vaše kompanije. Dužina pokrivenosti zavisi od politike i može biti ograničena na 5 do 10 godina ili može platiti naknade dok ne stignete do 65 godina.
Smanjenje socijalne sigurnosti
Ako je vaš IBS toliko ozbiljan da ne predviđate da ćete ikada moći da održite zaposlenje, možda biste želeli da razmotrite prijavu za socijalno osiguranje invalidnosti (samo za SAD). Proces zahteva da popunite aplikaciju i sačekate odluku državne agencije koja će odlučiti da li se vaša bolest kvalifikuje kao invalidno stanje ili ne.
Uradi svoju zadaću
Bez obzira na bilo koju opciju koja najviše odgovara vašim okolnostima, važno je da uspostavite papirni trag vaše bolesti. Vodite dobre zapise, uključujući datume, medicinske procedure i lekove. Takođe bi mogla biti dobra ideja da zadržite dnevnik simptoma , dokumentujući težinu simptoma i vaš odgovor na liječenje.