Razumevanje vaših pravnih prava ukoliko imate HIV
Zakon o Amerikancima sa ograničenim sposobnostima (ADA) je savezni zakon ratifikovan od strane Kongresa SAD 1990. godine kako bi se zabranila diskriminacija na osnovu invaliditeta osobe. Prema ADA, osobama sa invaliditetom se pruža pravna zaštita od diskriminacije na radnom mestu, u javnim ustanovama i službama, u državnoj i lokalnoj upravi iu telekomunikacijama.
ADA posebno definira invalidnost kao "fizičko ili mentalno oštećenje koje značajno ograničava glavnu životnu aktivnost".
Razumevanje šta to znači - i kako pravno tumačenje utiče na sve ljude sa HIV-om - može bolje pomoći onima koji se plaše diskriminacije da nađu pravnu podršku koja im je potrebna, a smanjuju barijere za pojedince koji bi inače izbegli testiranje i negu HIV- a.
Istorija ADA i HIV
Kada je ADA prvi put stupio na snagu, HIV se smatralo kao prirodno opasna bolest koja bi dovela do oštećenja ili onesposobljavanja većine, ako ne i svih, onih zaraženih. U tom kontekstu, pravna zaštita za osobe sa HIV-om smatrana je jasnom i implikacijom.
Međutim, s vremenom, pošto je HIV počeo da se smatra hroničnom bolestom kojom se može upravljati, bilo je nekoliko pravnih izazova u pogledu toga da li bi HIV trebalo, sam po sebi, smatrati invalidnošću ako osoba ostane bez simptoma i na drugi način neoštećena.
To pitanje je postavljeno pred Vrhovnim sudom Sjedinjenih Američkih Država 1998. godine u predmetu Bragdon v. Abbott , slučaj u kojem je zdravi, HIV-pozitivna žena Sidney Abbott rekla njenom zubaru da će samo popuniti svoju šupljinu u bolnici, a samo ako ona je nosila dodatne troškove bolnice.
U bliskoj odluci 5-4, Sud je odlučio u korist gđe.
Abbott, izjašnjavajući da je odbijanje da se leči u stomatološkoj ordinaciji, bilo je inherentno diskriminatorno i da je, čak i kao osoba bez HIV-a, gospođa Abbott i dalje imala zaštitu pod ADA-om.
Osim očiglednih implikacija za osobe koje žive sa HIV-om, odluka je takođe potvrdila da je "diskriminacija u vezi sa asocijacijom" - diskriminacija prema pojedincima zasnovana na njihovoj povezanosti sa onima obuhvaćenim ADA-om zabranjena po zakonu.
Odluka iz 1998. godine je na kraju proširila zaštitu za sve Amerikance koji žive sa HIV-om, simptomatski ili ne, kao i oni koji se mogu smatrati HIV-om. Ona dalje zabranjuje diskriminaciju bilo kojeg biznisa ili osobe koja tretira ili je druga osoba povezana sa osobom s HIV-om.
Pravna zaštita koja se odobrava prema ADA
ADA proširuje pravnu zaštitu, pod određenim uslovima, svim osobama sa invaliditetom. Ključne oblasti zakona, kao što se odnosi na HIV, uključuju:
- Zapošljavanje : ADA zabranjuje diskriminaciju privatnim poslodavcima sa 15 ili više zaposlenih. Prema zakonu, osoba sa HIV-om ne sme biti otpuštena ili uskraćena za zapošljavanje na osnovu stvarne ili percepcije HIV infekcije. Poslodavac ne može poricati ili nepravedno prilagoditi zarade, beneficije, odsustvo, obuku, dodjelu posla ili bilo kakvu aktivnost vezanu za posao kao rezultat HIV statusa zaposlenog.
Pored toga, neophodno je napraviti razumne smjernice za modifikaciju ili prilagođavanje posla ukoliko stanje vezano za HIV zahtijeva takav smještaj. To može uključivati odmori od odmora ili modifikaciju radnih rasporeda za osobe koje su oštećene kao rezultat HIV-a ili dozvoljavaju zakazivanje lekara ili hitno odsustvo za one koji su možda iskoristili bolovanje.
Poslodavcu nije dozvoljeno tražiti informacije o statusu HIV-a zaposlenog (ili potencijalnog zaposlenog) ili pitati o pitanjima vezanim za invalidnost. Sve informacije vezane za HIV, koje su poslate zaposlenom, moraju biti najstrožije poverljive.
- Javne smjestine : Javni smjestaj je privatni entitet otvoren za javnost, ukljucujuci i mjesta kao sto su restorani, kancelarije lekara, klubovi za zdravlje, maloprodajni objekti, dnevne centre i bilo koja druga lokacija ili biznis gdje je javnost lako dozvoljena.
Prema ADA-u, neupotreba pristupa ili jednake mogućnosti onima sa stvarnom ili percipiranom HIV infekcijom se smatra diskriminacijom. To može uključivati promjene na uobičajeni način poslovanja, koji ili isključuje ili pruža manje usluge osobi s HIV-om. Javni smještaj je takođe zabranjen uvođenju dodatnih naknada zasnovanih isključivo na HIV statusu osobe ili upućivanje osobe drugom poslu ako su usluge u okviru stručnosti tog biznisa.
Entiteti koji ispunjavaju pravnu definiciju privatnog kluba ili koji se kvalifikuju za izuzeće kao verska organizacija nisu uključeni u definiciju ADA. Ni stambeni objekat, koji je pokriven Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o izmjenama i dopunama iz 1988. godine.
- Državne i lokalne vlade : ADA se jasno primjenjuje na sve državne ili lokalne vlade, okruge, odjele i agencije, kao i bilo koje druge entitete ili komisije koje potpadaju pod okrilje države ili lokalne vlasti. To uključuje javne škole, javne bazene, biblioteke, državne bolnice ili gradske prevozne usluge.
Šta raditi ako ste podvrgnuti diskriminaciji
Ako ste bili diskriminisani na radnom mjestu kao rezultat HIV-a, obratite se najbližoj Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) . Naknade moraju biti položene u roku od 180 dana od navodnog kršenja. Nakon istrage, EEOC može ili djelovati da ispravi kršenje ili da pruži zaposlenom pismo "pravo na tužbu". Da biste saznali više ili pronašli najbližu kancelariju EEOC, pozovite 800-669-4000 ili posjetite EEOC web stranicu.
Mreža za smeštaj smeštaja (JAN) , usluga koju pruža Ministarstvo rada SAD, može pružiti besplatne savete poslodavcima i osobama sa invaliditetom u razumnom smještaju na radnom mestu. Telefon 800-526-7234, ili posjetite JAN web stranicu za savjetovanje smještaja za ljude sa HIV-om.
Ako se javlja diskriminacija u javnom smještaju, obratite se Ministarstvu pravde SAD (DOJ) na 800-514-0301 ili posetite portal ADA HIV / AIDS za informacije o tome kako podneti žalbu DOJ-u.
Izvori:
US Department of Justice. "Sadašnji tekst Zakona o invaliditetima Amerikanaca iz 1990. koji uključuje izmene Zakona o izmjenama i dopunama ADA iz 2008. godine." Washington, DC; ažurirano 25. marta 2009.
Gostin, L. i Webber, D. "Diskriminacija zasnovana na HIV / AIDS-u i drugim uslovima:" invaliditet "kako je definisano prema saveznom i državnom zakonu." Zakon o zdravstvenoj zaštiti i politika. Publikacije Pravnog fakulteta Džordžtaun; 2000: Papir 94: 266-329.