Laid Off? Razveden? Premešteno? Ili je vaš poslodavac upravo izgubio osiguranje?
Bilo da ste nedavno otpušteni, ili je vaš poslodavac odlučio da smanjite troškove naknada jer više ne nudite zdravstveno osiguranje ili ste nedavno razvedeni od supružnika ili partnera koji je pružio zdravstveno osiguranje porodici, ili ste se preselili predaleko i morali ste da napustite svoj posao iza ...
Zbog bilo kog razloga, ako više nemate zdravstveno osiguranje, postoje neki koraci i razmatranja koji će vam pomoći da zadržite osiguranje ili pronađete novu pokrivenost kako biste bili sigurni da vi i vaša porodica zadržite zaštitu osiguranja.
Neposredni koraci kada izgubite zdravstveno osiguranje
- Bez obzira na to koji su vaši sljedeći koraci, uverite se da ste do sada dobili "pismo o pokrivanju" od osiguravača. Ovo nije neuobičajen zahtev, i možda vam se to i nudi pre nego što zatražite. Jednostavno navodi da vas je osiguravač pokrivao za period od ___ do ____. Dok prelazite na drugog osiguravača, možda ćete morati dokazati da ste stalno i dosledno pokrivali tu tačku, a ovo pismo je ono što pruža taj dokaz.
- Pogledajte mogućnost pokrivanja zdravstvenog osiguranja preko svog supružnika ili poslodavca partnera. (Neke, ali ne i sve države omogućavaju pokrivanju domaćih partnera). Ako saznate da je to mogućnost, prikupite informacije o pokrivenosti, uključujući ono što pokriva, i srodne troškove. Želite da uporedite ove mogućnosti sa vašim drugim opcijama. Obavezno procijenite bilo koju alternativu u odnosu na donje prijedloge za odabir odgovarajućeg plana zdravstvenog osiguranja.
- Utvrdite da li imate pravo na COBRA . COBRA je savezni zakon koji od poslodavaca zahtijeva nastavak pokrivanja zaposlenima i njihovim porodicama do 18 mjeseci nakon što su napustili taj posao. Postoji nekoliko zahteva koji moraju biti ispunjeni (na primjer, vaš poslodavac ne mora da ponudi COBRA ako ima manje od 20 zaposlenih), ali uopšte, to će biti najjeftiniji način održavanja osiguranja koje ste imali . Međutim, nemojte biti šokirani. To će vam pogoditi kao veoma skupo jer, do sada, vaš poslodavac je plaćao dio svoje premije. Saznajte više o COBRA pokrivenosti .
Odredite dodatne opcije nakon gubitka zdravstvenog osiguranja
- Otkrijte koje druge opcije imate za sticanje zdravstvenog osiguranja. Pogledajte pojedinačne, privatne mogućnosti zdravstvenog osiguranja i napravite poređenja sa ne samo troškovima politike, već i iz troškova džepa.
- U zavisnosti od godišnjeg prihoda vaše porodice, možda ćete imati pravo na Medicaid, subvencije za plaćanje za vaše osiguranje, ili možete pronaći mogućnost da napravite pauzu od poreza na dohodak. Mogućnosti su regulisane i saveznom vladom i zakonima vaše države. Možete saznati koja je vaša podobnost mogla biti putem Healthcare.gov, ili grupa koja se zove Pokrivenost za sve pruža osnovne informacije o državama, za mnoge programe koji su dostupni bez obzira na vaš prihod.
- Da li si veteran? Ako ste služili u vojsci i pošteno ste bili odpušteni, pod određenim okolnostima možete biti kvalifikovani za pokriće preko Veteranske uprave (VA). Internet stranica VA pruža odlično sredstvo za utvrđivanje vaše podobnosti.
- Ako jedan ili više članova porodice nisu zdrave, razmislite o tome kako ih osigurati sa posebnim planovima, ako su kvalifikovani i ako vam to štedi novac. Na primer, ako imate dijete sa medicinskim problemom, vaše dijete može biti kvalifikovano za CHIP (državni program za zaštitu zdravlja djece). Saznajte više o ovoj opciji.
- Ako jedan od vaših članova porodice ima postojeće stanje, vi više ne morate da brinete o kvalifikacijama za zdravstveno osiguranje. Ne možete biti isključeni iz plana zdravstvene zaštite. Ovo je jedna od odredaba Zakona o pristupačnoj zaštiti (Obamacare).
- Da li imate hobi da se možete pretvoriti u bočni posao? Ako formirate posao i "unajmite" svog supružnika ili odraslog djeteta, možete se smatrati grupom poslodavca. " Svaka država ima male poslovne organizacije i privredne komore kojima se preduzeća mogu pridružiti, a to ih može učiniti podobnim za grupne programe osiguranja. Obratite se svojoj lokalnoj asocijaciji za mala preduzeća ili Centru za razvoj malih preduzeća (često locirani na koledžima u zajednici) da pitate o ovoj mogućnosti.
Osigurajte svoju budućnost
Samo zato što ste danas otišli u potrazi za novim opcijama ne znači da morate da se usredotočite na substandardno osiguranje do kraja vašeg životnog osiguranja (koji može trajati do 65 godina kada imate pravo na Medicare ).
Razmotrite ove dodatne opcije:
- Nađite još jedan posao koji nudi pogodnosti.
- Ako ste u vezanom odnosu sa nekim ko već ima zdravstveno osiguranje, onda proverite da li vaša država dozvoljava osiguranje "domaćeg partnera" , a ako jeste, koje osiguravači nude planove koji ga uključuju. U suprotnom, možda ćete razmisliti o venčanju i promjeni politike na porodičnu pokrivenost.
- Podstičite svog poslodavca da se uključi u razmenu zdravstvenog osiguranja koja može biti pristupačnija za kompaniju, ali može i da zadrži troškove za vas.