Takođe poznati kao administratori u praksi ili menadžeri vežbi
Menadžer medicinske kancelarije odgovoran je za celokupan rad medicinske prakse. Poznat kao administrator medicinske prakse ili menadžer medicinske prakse, karijera u upravljanju medicinskim kancelarijama nude mnoge opcije za kvalifikovane kandidate.
Upravljanje bilo kojom vrstom posla je teško, a upravljanje nije za sve. Zdravstvo je izuzetno brzo, zauzet i stresno polje koje može biti još zahtjevnije od većine.
To je sektor koji se stalno menja i razvija, jer ga utiču vladina regulativa, pravne posledice, klinički razvoj i farmaceutske inovacije, kao i nova tehnologija ili opšti rast pacijenta.
Takođe, poslovna strana prakse je veoma složena. Postoji mnogo komplikacija koje menadžer medicinske kancelarije mora u određenoj mjeri naučiti, nadgledati i kontrolirati. Veliki stepen složenosti i poteškoća u upravljanju medicinskom praksom jeste stalna promjena u svemu od pravila osiguranja do zakona o zdravstvenoj zaštiti. Takođe, dodavanje stresa je značaj samog rada, jer utičete na zdravlje i život drugih, što je velika odgovornost za osobu koja upravlja čitavom medicinskom praksom.
Odgovornosti i obaveze posla
Dužnosti i odgovornosti za rukovodioce medicinske kancelarije variraju u zavisnosti od veličine medicinske prakse, kao i upravljačke strukture organizacije.
Obično su rukovodioci odgovorni za zapošljavanje prakse i nadgledanje drugih nekliničkih službenika, uključujući medicinske recepcioniste, zdravstvene penzionere i šifre i drugo kancelarijsko osoblje.
Pored toga, rukovodioci medicinskih kancelarija osmišljavaju i sprovode procese i procedure za rad prakse.
Rukovodilac kancelarije nadgleda sva područja prakse kako bi se osiguralo da se praksa odvija efikasno i efikasno.
Na primjer, upravnik ureda će naručiti kancelarijsku opremu, organizirati uredski prostor, postaviti raspored zaposlenog i u osnovi voditi računa o svim aspektima prakse.
Menadžer medicinske kancelarije takođe može tražiti načine za uštedu novca snižavanjem troškova režiranja (osoblje, snabdevanje itd.) Ili povećanje efikasnosti.
Potrebne veštine
Rukovodioci medicinskih kancelarija moraju biti izuzetno organizovani i orijentisani prema detaljima. Trebali bi biti odlični u komunikaciji i rješavanju sukoba. Generalno, menadžeri medicinskih kancelarija treba da rade dobro sa ljudima i da mogu da upravljaju različitim ličnostima. Rukovodioci medicinskih kancelarija se bave širokom paletom osoblja, od recepcionista do lekara, plus mogu takođe da komuniciraju sa pacijentima. Zbog toga su međuljudske veštine izuzetno važne, naročito u stanju da motivišu, obučavaju i upravljaju drugima.
Rukovodioci medicinskih kancelarija takođe treba da budu dobri sa osnovnim matematikom i brojevima, naročito ako nadgledaju odeljenje za obračun. Rukovodioci u praksi moraju imati osnovno razumijevanje kodiranja, zakazivanja zakazivanja, medicinskog prijema, tako da on ili ona mogu popuniti ako je potrebno da pokriju za jednog od drugih zaposlenih.
Obrazovni zahtjevi i sertifikati
Obrazovni zahtevi variraju od poslodavca. Međutim, većina praksi preferira bar dodiplomsku diplomu. Velike prakse sa mnogim lekarima i višestrukim lokacijama mogu tražiti magistarski stepen kao što je MBA ili magistar u zdravstvenoj administraciji. Rukovodioci medicinskih kancelarija nužno nemaju kliničku pozadinu.
Mogu se izuzeci kandidati koji imaju uporedivo iskustvo raditi u medicinskoj kancelariji dugi niz godina. Međutim, na putu do medicinskog ureda može biti potrebno više godina.
Mnogi poslodavci ne zahtevaju sertifikate, ali svakako ne boli što ih ima.
Mnogi uredski menadžeri mogu biti sertifikovani kao CMOM (sertifikovani menadžer medicinske kancelarije) ili neka druga poslovna uloga, kao što je CPC (sertifikovani profesionalni koder). Za više informacija posetite Udruženje za upravljanje medicinskim grupama.
Menadžer medicinske kancelarije često izveštava vlasnike vežbi, koji su obično grupa lekara. Svaki posao u srednjem menadžmentu predstavlja svoje izazove, ali naročito u okruženju medicinske kancelarije. Menadžeri u medicinskoj kancelariji često se bave velikom interakcijom politike, obrtom osoblja i rešavanjem problema ili problema sa pacijentima ili osobljem. Radno vreme obično će biti više od 40 sati nedeljno.
Međutim, ako uspevate da rešite probleme, nadgledate mnoge različite ljude i organizujete i racionalizujete procese, karijera u upravljanju medicinskim kancelarijama može biti za vas .