Prednosti zdravstvenih IT poslova

1 -

Šta Perks Health IT radnici uživaju u većini

Zdravstvene IT (informacione tehnologije) poslovi nude vrlo unosne godišnje plate u većini slučajeva, a mnogi zdravstveni IT osoblja uživaju i mnoge velike koristi. Prednosti zaposlenja su perkultura zaposlenosti punim radnim vremenom (obično 30 ili više sati nedeljno), za razliku od rada kao nezavisnog ugovarača ili skraćenog radnog vremena, što generalno ne podrazumijeva dobijanje bilo kakvih prednosti u odnosu na satnu platu.

Kakve koristi biste trebali očekivati ​​kao zdravstveni IT stručnjak? Bez obzira da li ste novi HIT pro pregovarajući o svom prvom poslu ili iskusni radnik koji teži drugim opcijama i upoređujući potencijalne pogodnosti sa novim ili potencijalnim poslodavcem, korisno je znati šta je normalno i prosječno za zdravstvene IT koristi.

Prema istraživanju HealthITJobs.com, najvećeg resursa za traženje posla za zdravstvene IT stručnjake, zdravstveni IT zaposleni uživaju mnoge pogodnosti, uključujući zdravstveno osiguranje, plaćeno vrijeme i još mnogo toga. Rezultati istraživanja mogu vam pomoći da odlučite da li vaš sljedeći posao nudi konkurentni paket paketa uz atraktivnu platu i bonus.

2 -

Najčešće koristi koje pružaju zdravstveni IT poslodavci

Prema istraživanju, najčešće koristi za zdravstvene IT osoblje uključuju:

• Zdravstveno osiguranje (86%)
• Stomatološko osiguranje (81%)
• Plaćeno vreme odmora (78%)
• Briga o viziji (76%)
• 401k (75%)
• Životno osiguranje (71%)
• Invalidsko osiguranje (69%)
• Fleksibilan račun potrošnje (66%)

Manji procenti poslodavaca nude druge doprinose kao što su materinstvo, očinstvo i odsustvo usvojenja, plaćanje odmora i članstvo u teretani ili programi wellnessa.

Pored toga, zdravstveni IT profesionalci su rekli da žele da vide više mogućnosti koje nude fleksibilnost za rad od kuće ili manje rigidan raspored za koji mogu da rade svoj raspored oko svojih individualnih potreba.

3 -

Koji zaposleni u HIT-u vole najviše, a najmanje na poslu

Zdravstveni IT stručnjaci su generalno zadovoljni svojim karijerama, jer bi 89% preporučilo zdravstvenu IT struku mladoj osobi.

U istraživanju HealthITJobs.com, ispitanici su naveli da su stvari koje ih čine najsrećnijim u vezi sa svojim poslovima napredovanje u karijeri, mogućnost zarade, učenje novih stvari i samo da mogu da rade ono što vole svaki dan i šta najbolje rade.

Sa druge strane, kada su zatražili da navedu šta im najmanje vole o svom poslu, radnici su naveli trenutnu platu, prekomerno radno opterećenje i bolničku politiku.

4 -

Gde i kako Zdravstveni IT radnici traže posao?

Iako zdravstveni IT radnici ukazuju na ukupno zadovoljstvo svojim karijerama, veliki procenat je otvoren za razmišljanje o novim poslovima (51%), dok 31% pokazuje da nisu sigurni da li će ove godine moći da promijene posao.

Trideset i tri posto više vole da rade u pacifičkim zapadnim i sjeverozapadnim državama, dok 19 odsto više voli jugoistočni region Sjedinjenih Država.

Skoro dve trećine ispitanika navode da su koristili specifične radne komisije za industriju (74%) i / ili opšti plakati za rad (72%) da traže i pronađu poslove. Pored toga, 42 procenta ispitanika ukazuje na to da su koristili društvene medije da bi pomogli u naporima u traženju posla.