Lične navike koje su mogle ubiti vašu zdravstvenu karijeru

Imate diplomu . Imate pravu licencu i sertifikaciju . Imate sve ispravne akronime i inicijale nakon svog imena da biste se kvalifikovali za posao. Međutim, vaši profesionalni i obrazovni atributi možda neće biti dovoljni da vam pruže posao. Većina bolnica drži svoje zaposlene na izuzetno visokim standardima, uključujući ličnu pozadinu i lično zdravlje.

Kao zdravstveni radnik, bavite se osjetljivim informacijama, ličnim zdravstvenim kartama , opojnim lijekovima, skupom opremom i vaše djelovanje može direktno uticati na živote drugih. Jedna greška s vaše strane može koštati život. Prema tome, bolnice moraju osigurati da ne samo da ste kvalifikovani sa profesionalnog stanovišta, imate lični integritet da radite u ulozi koji zahtijeva od vas da riješite osjetljiva pitanja. Ako želite raditi u bolnici, moraćete imati čistu pozadinu i pokazati da nemate loše lične navike ili probleme. Ispod je pet ličnih pitanja koja bi mogla da vas koštaju.

1 -

Pušenje

Da li ste znali da sve više i više bolnica zabranjuje pušačima iz posla u bolnici? Trend raste, a uskoro je nemoguće unajmiti bolnica ako ste pušač. Dobra vijest je da na tržištu ima toliko velikih proizvoda i programa koji će vam pomoći da prestanete sa pušenjem ako ste trenutno pušač. Pored toga, pušenje je povezano sa rakom, srčanim oboljenjima, moždanog udara i brojnim drugim zdravstvenim problemima. Prestanak pušenja ne samo da vam može pomoći da se angažujete, već bi vam takođe pomogla da dodate godinama u život. Prekini za svoju karijeru i za svoje zdravlje!

2 -

Kriminalna aktivnost

Provere pozadine su standardne za većinu zdravstvenih poslodavaca. Tipično, položaj višeg nivoa za koji se prijavljujete, manje tolerantni će biti poslodavac bilo kakvih kriminalnih pitanja. Različiti poslodavci imaju različite smernice o tome šta će biti dopušteno u nekoj pozadini, uključujući statut ograničenja, ozbiljnost počinjenog zločina i broj prekršaja.

Neki poslodavci mogu zabraniti svaku kriminalističku istoriju, dok drugi mogu biti tolerantni za prekršaj, ili čak i krivično djelo ako je u prošlosti dovoljno daleko, prije određenog broja godina. Obično postoji mesto na obrazcu za prijavu za posao kako biste naznačili da li ste ikada bili uhapšeni za BILO KOJE ZLOČIN (prekršaj ili prekršaj). Neki pitaju da li ste ikada osuđeni za zločin. Obavezno odgovorite istinito, čak i ako je istina da imate kriminalne pozadine. Ako ste uhvaćeni da lažete, bićete isključeni iz razmatranja. Ako uspijete da lažete svoj posao, a vaša laž se uhvati kasnije, najverovatnije ćete biti prekinuti sa posla.

3 -

Zloupotreba supstance

U zavisnosti od zdravstvene struke koju želite da tražite, problem zloupotrebe supstanci može zabraniti vaše zaposlenje. Lekari, na primjer, mogu izgubiti svoj DEA broj, što im omogućava da propisuju narkotike pacijentima. Bez aktivnog DEA broja, lekari ne mogu u potpunosti da tretiraju svoje pacijente. Pored toga, CRNAs, NPs i PAs takođe propisuju ili administriraju lekove koji mogu biti smrtonosni, ako ih ne propisuju ili pravilno administriraju. Prema tome, istorija zloupotrebe supstanci može biti i prekomjerna za ove karijere.

4 -

Negativna slika na mreži ili prekomerna deljenje preko društvenih medija

Da li ste narkoman u društvenim medijima? Društveni mediji kao što su Facebook, LinkedIn i Twitter mogu biti izvrsni resursi za traženje posla i napredovanje u karijeri, posebno u oblasti zdravstva. Međutim, ako se nepravilno koristi, društveni mediji mogu da povrede, više od pomoći, svoje karijere. Bilo je nekoliko slučajeva zdravstvenih radnika, pa čak i studenata medicine, koji su otpušteni iz škole ili rade zbog deljenja osetljivih ili ličnih informacija na internetu o pacijentima. Takođe, objavljivanje bilo kog sadržaja koji se može smatrati uvredljivim, može dovesti potencijalne zdravstvene radnike na rizik da ih prenese na posao iz snova u zdravstvenoj zaštiti, ili da dovedu trenutne zdravstvene radnike da se prekinu sa radnog odnosa.

5 -

Lični izgled (tetovaže, piercinga, prekomjerne težine itd.)

Čak i vaš lični izgled i težina mogu biti faktor u vašem zaposlenju od strane zdravstvenog poslodavca. Pored težinskih problema, neki poslodavci zabranjuju pirsinge, tetovaže, lažne nokte ili određene frizure, na primjer. Neke od pravila su zasnovane na sanitarnim pitanjima, druge su zasnovane na sigurnosti pacijenta, a neke su zasnovane na vašoj sposobnosti da efikasno i sigurno obavljate svoje poslove.

Od 2012. godine samo jedna bolnica u SAD otvoreno priznaje da ima zvaničnu politiku težine za nove zaposlene. Bolnica, locirana u Teksasu, nametnula je kape za sve bodove BMI-a (indeks telesne mase).

Pored toga, neki zdravstveni poslovi mogu zahtevati teško podizanje ili manevrisanje pacijenata ili teške opreme, koji stoje na duže vremenske periode, te druge fizički izazovne zadatke. Zbog toga, čak i ako vaš poslodavac nema politiku zapošljavanja ograničenog težine, u nekim slučajevima može biti sprečena da ispunite sve fizičke aspekte vašeg posla, a vi u tom slučaju ne biste ispunjavali uslove zapošljavanje.