Savjete za pisanje CV lekara

Kao liječnik , do trenutka kada završite specijalizacije i tragaju za svoj prvi trening priliku, najvjerojatnije ćete već CV neke vrste, jer se je potrebno da se prijave za prebivalište i zajedništvo programa, između ostalog upotrebe za ŽIVOTOPIS. Dakle, evo nekoliko saveta za pretvaranje CV-a u alatku za traženje posla - nastavak.

Ovi saveti će vam pomoći da sastavite odličnu biografiju koja će se izdvojiti među bazom kandidata za lekara i pomoći vam da dobijete nogu na vratima za željeni posao lekara.

Kondenz i trim gdje je moguće

Vaša CV verovatno sadrži medicinske istraživačke radove i druge projekte koji se odnose na akademske ili medicinske nauke. Za traženje posla, ovo nije potrebno za vašu nastavu. To će učiniti vaš dokument mnogo upravljiviji da ukloni dodatne stranice istraživanja iz vašeg CV-a.

Razmislite o svojoj CV iz perspektive agenta

Šta želite potencijalnom poslodavcu da zna o vama, pre svega? Razmislite o tome kako će vaš nastavak tražiti menadžera za zapošljavanje ili regrutera lekara. Oni pregledaju stotine CV-a i nastavljaju za nedelju dana. Kako će se tvoje izdvojiti?

Koristite razmake, metke i bold tip da bi vaš nastavak izgledao privlačan i lako skenirati u minimalnom vremenu (nekoliko minuta, ako ne i sekundi). Uverite se da ključne tačke (kontakt informacije, profesionalno iskustvo, specijalnost i stepeni, što je najvažnije) mogu biti brzo identifikovane prilikom pogleda na vašu nastavu.

Ako neko mora da pređe na drugu stranicu svog CV-a da bi saznao šta specijalnost radite, vašu nastavu treba ozbiljno ažurirati!

Bojajte jasnu, kompletnu sliku

Vaš nastavak treba da ilustruje vaše profesionalno telo. Proverite da li je ilustracija završena. Pokažite linearni progres bez praznina u zaposlenju.

Uključite kratak opis svakog poslodavca. Iako vaš objekat ili praksa može biti dobro poznat vi i drugim lokalnim medicinskim profesionalcima, menadžer za zapošljavanje možda ne prepoznaje vašeg poslodavca, tako da će njegov kratak opis pomoći rukovodiocu zapošljavanja da bolje razume vrstu podešavanja prakse u kojoj udobno radite.

Kao i sa svakim nastavkom, koristite akcijske reči (glagoli) da biste opisali svoju ulogu i vaša postignuća u svakoj praksi. Minimizirajte upotrebu pridiha i pritužbi. Iako može da objasni osobu koja radi na gastroenterologu ili kako je tipična radna nedelja opšteg hirurga , svaka praksa lekara nije ista. Stoga, pomaže vam da pružite nekoliko detalja kako bi vam pomogli da iskoristite svoje iskustvo i pružite jasniju sliku o svom jedinstvenom radnom iskustvu. Ovi detalji mogu uključivati:

Na današnjem tržištu rada, poslodavci traže timske igrače koji će dobro raditi u postojećoj kulturi organizacije. Stoga, meke vještine postaju sve važnije kod kandidata za liječnike. Iako ovi podaci nisu tako lako prikazani u vašoj nastavi, uključujući detalje o vašem iskustvu u radu sa timom, ili u vezi sa bilo kojim prepoznavanjem koje ste primili ili merenjima koje možete da pružite, pomaže vam da ilustrujete ono što dodate timu.

Obrazovanje, CME i licence

Ne zaboravite da uključite svoje medicinske diplome - i ne zaboravite dodiplomske studije!

(Iako je to bilo davno.) Takođe navesti licence, uključujući države i datume isteka.

Sertifikaciju odbora bi takođe trebalo da bude u ovom odeljku - za većinu pozicija danas je potrebna sertifikacija odbora. Ako niste sertifikovani na boardu, vaše traženje posla će biti ograničenije i izazovno (osim ako ste trenutno u treningu i još uvijek niste sedeli za ispit boarda).

Lektira!

Ne zaboravite da ispravite svoj nastavak! Barem jedan ili dva osobe pregledati vašu nastavu pre nego što podnesete molbu za posao lekara, da biste uhvatili bilo kakve greške ili greške.

Pored toga, možda ćete želeti da dođete do zaposlenog u firmi za pretraživanje doktora kako biste pogledali svoju nastavu i vidjeli da li ima ili ima neke izmjene ili dopune.

Kako se trendovi lekar radne snage prema povećanju zaposlenosti (i daleko od lekara posjedovanje vlastite prakse), biografije su važniji nego ikada liječnicima u traženju posla, jer su sve više na milost i nemilost zapošljavanja menadžera i regrutuju kada traže svoj sledeći praksi priliku .