Jedna od najkritičnijih faza procesa traženja posla je intervju. Bez obzira da li intervjuišete za nivo upisa, posao za satnicu, visoko plaćenu izvršnu ulogu u bolnici ili kliničku ulogu kao što su posao nege ili doktora, dolje su nekoliko ključnih koraka koje možete preduzeti kako biste bili sigurni da ste spremni za vaš intervju.
Temeljna priprema prije vašeg razgovora o radu će vam pomoći da osigurate svoj uspjeh u dobijanju ponude ili barem doći do sljedećeg koraka procesa razgovora o poslu.
Intervju je prezentacija prodaje, a proizvod je vi.
Istražiti potencijalnog poslodavca
Uradite svoj domaći zadatak o vašem potencijalnom poslodavcu. Ovo može uključivati internet istraživanje i riječ od usta. Ako poznajete nekoga ko radi tamo, provede nekoliko minuta razgovarajući o njihovom iskustvu i zapažanjima kompanije, uključujući korporativnu kulturu, vrijednosti i sve nedavne poslove. Ako ne znate nekoga ko radi u kompaniji, pokušajte da se povežete na put do direktne veze sa nekim ko radi.
Ako intervjuišete bolnički posao, istražite njegovu finansijsku stabilnost i potencijalni rast. Takođe, kakav je ugled bolnice u opštoj zajednici i medicinskoj zajednici?
Poznajete proces razgovora za poziciju koju želite
Poznavanje procesa razgovora je važno ne samo za vaš uspeh, već i za vašu bezbrižnost tokom procesa intervjua. Ako znate šta očekivati, moći ćete lakše procijeniti potencijalni nivo poslodavca u vama kao kandidat.
Pitajte recruitera koliko je intervjua uključeno, ko su donosioci odluka na svakom koraku intervjua i koji je predviđen vremenski okvir za zapošljavanje i uključivanje nekoga na ovu ulogu.
Ako ste svjesni da je proces intervjua dva intervjua ili pet, nećete biti uznemireni kada ne primite ponudu nakon prvog intervjua, na primjer.
Pripremite čvrste reference
Sada kada znate šta očekivati u procesu intervjua, znate kada treba očekivati fazu provere stanja i referenci. Trebalo bi da imate najmanje tri profesionalne reference, uključujući direktne supervizore sa vaših trenutnih i najnovijih poslova. (Prihvatljivo je pitati da se vaš trenutni poslodavac ne kontaktira sve dok ne primite ponudu.) Trebalo bi da imate ime, naziv, datum i kompaniju u kojoj ste radili za tu osobu i kontaktirate brojeve i adresu e-pošte svake osobe koja nalazi se na vašoj referentnoj listi. U idealnom slučaju, trebalo bi da budete svesni šta će ovi referenci reći o vama.
Planirajte put i znajte gde idete
Potvrdite vrijeme i lokaciju intervjua dan ranije. Menadžeri se mogu zauzeti ili povući na sastanke u poslednjoj minuti, pa budite sigurni da su svi na istoj stranici i da se planiraju upoznati u prvobitno određenom vremenu.
Ako je moguće, pokrenite lokaciju intervjua kako biste bili sigurni da znate kako doći tamo. Ako to nije moguće, dozvolite dodatno vreme vožnje na putu za vaš intervju u slučaju da se okrenete ili propustite okretanje.
Planirajte svoje odjeće
Trebalo bi da ste profesionalno obučeni za intervju. Ovo će se razlikovati u zavisnosti od vrste pozicije za koju se prijavljujete.
Međutim, nikada ne možeš pogrešiti sa poslovnim odelo u konzervativnoj boji. Nekoliko dana pre vašeg intervjua izaberite svoju odjeću i budite sigurni da je očišćen i pritisnut i spremni ste da sijate! Ovo vam daje vremena da se potrudite na hemijskim čistačima ili da izvršite bilo kakve popravke (hems, dugmad, itd.) Ili kupite nedostajuću dodatnu opremu ako je potrebno.
Predvidite pitanja za intervju za posao i pročitajte najbolje odgovore
Ovo je jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti prije vašeg intervjua. Većina pitanja za intervju, iako drugačije formulisana, pokušavaju da identifikuju iste osnovne osobine:
- Šta možete da doprinesete organizaciji?
- Koliko dobro radite sa drugima i radite se kao dio tima?
- Zašto bi vas angažovali u odnosu na ostale kandidate?
- Zašto želite da radite ovde i da li biste bili motivisani da ostanete ovde?
Morate pokazati (ne znati) intervjueru da možete efikasno i efikasno raditi svoj posao. Možete ilustrirati podelom dosadašnjih dostignuća i dostignuća: kvantificirani, verifikovani doprinosi u donjem redu.
Pripremite se da prodate svoje snage i prodate oko svojih slabosti
Sastavite listu konkretnih primera kako ste poboljšali svoje sadašnje i prethodne organizacije poslodavaca povećanjem prihoda, smanjenjem operativnih troškova ili kombinacijom oba. Upoznajte svoje snage i moći ih prodati; Poznajete svoje slabosti i možete ih prodati oko sebe. Kako možete poboljšati slabije oblasti? Kako vaše snage kompenzuju sve slabe oblasti?
Budite spremni da sažete opisati dva ili više značajnih doprinosa koje ste dali svakom poslodavcu, naročito akciju koju ste uzeli, što je uticalo na donju liniju vašeg poslodavca. Ovakve primere možete raditi na više odgovora s intervjuima.
Pripremite listu inteligentnih pitanja za intervjuera
Pitanja koja postavljate u intervjuu takođe mnogo govore o vama kao kandidata. Dakle, vaša pitanja treba fokusirati na profesionalni razvoj, dugoročne ciljeve za ulogu i inicijative kompanije. Nije vreme za odabir rasporeda rada, plana kompenzacije ili dodatka za odmor. Postavite pitanja koja pokazuju anketaru da ste istražili kompaniju. Na primjer: "Vidio sam na vašoj web stranici da (upišite faktoid ovdje) ... Kako mislite da će to uticati na dugoročni rast?"
U redu, spremni ste da dobijete ponudu za posao! Štampajte nekoliko dodatnih kopija vašeg CV-a, (ili nastavite) zgrabite svoj beležnicu, portfelj i idite!