Šta tražiti potencijalne zaposlene
Sljedeća pitanja s intervjua kojima biste pitali negovatelja će vam pomoći da odaberete pravu osobu koja brine o svojoj voljenoj osobi. Iako mnogi ljudi mogu pružiti svoje usluge kao negovatelj , njihove kvalifikacije će se razlikovati. U nekim državama i lokalitetima se zahtijeva da osobe koje nude ove usluge imaju licencu ili sertifikaciju da rade u svojstvu negovatelja ili pomoćnika kućnog zdravlja.
Znajte koja pitanja treba da postavite tokom procesa zapošljavanja kako biste bili sigurni da ćete angažovati najkvalifikovaniju osobu za posao, bez obzira da li privatno zapošljavate ili koristite usluge agencije.
Pitanja za postavljanje novog negovatelja
Obveznice i osiguranje. Da li je osoba vezana ili osigurana? Ako je osoba vezana, zatražite da vidite vezu. Visina obveznice treba biti najmanje 10.000 dolara. Ako je osoba osigurana, zatražite da vidite kopiju stranice izjave o osiguranju.
Provjera pozadine. Pojedinci koji rade kao negovatelji mogu biti u mogućnosti da obezbede aktuelnu kopiju Biroa za krivičnu identifikaciju i informaciju, koji uključuje njihove otiske prstiju i identifikaciju informacija. Ako je dokument stariji od godinu dana, možda ćete želeti da zatražite aktuelniji dokument koji podnosilac molbe može dobiti putem kancelarije državnog tužioca. Kontrola pozadine može se vršiti i na Internetu preko različitih agencija koje nude ovu uslugu, ili putem privatne istražne firme.
U Sjedinjenim Državama možete pozvati svoj lokalni sudski sud da biste saznali da li postoje neki neizmireni nalogi za podnosioca zahtjeva. Da biste to uradili, trebaće vam ime i prezime osobe, kao i datum rođenja.
Reference. Pitajte za preporuke ako je osoba ranije radila u svojstvu staratelja ili kućnog zdravstvenog pomagača.
Uverite se da su telefonski brojevi i adrese referenci date. Pozovite ili pišite referencama kako biste potvrdili dužinu prijavljenog zaposlenja i opis posla. Traženje bilo koje druge informacije može biti protiv zakona, u zavisnosti od toga gde živite. Povremeno, pojedinac može biti u mogućnosti da pruži preporuku od prethodnog poslodavca.
Obuka. Koju vrstu obuke ima pojedinac u pogledu pružanja brige o osobama sa invaliditetom? Tražiti sertifikate, licence, diplome ili transkripte koji određuju završene razrede ili obuku negovatelja. U Sjedinjenim Američkim Državama nije potrebno imati licencu, međutim, pomoćnici za kućnu zdravstvenu zaštitu, asistenti medicinske sestre i medicinske sestre su.
Dokaz o državljanstvu. Potencijalni zaposlenik bi trebao biti u mogućnosti da pruži dokaz o državljanstvu ili pravnom boravku. Trebali bi biti u mogućnosti da obezbijede izdatu ličnu kartu, vozačku dozvolu i karticu socijalnog osiguranja.
Vozačka dozvola i osiguranje. Mnogi staratelji trebaju voziti osobu za koju se brinu o imenovanju lekara, terapijskim sastancima i rekreativnim aktivnostima. Zatražite kopiju svoje trenutne vozačke dozvole i kopiju svoje kartice osiguranja. Pozovite osiguratelja kako biste osigurali da je politika trenutno na snazi.
Ovlašćenje za osnovne informacije. Zamolite potencijalnog zaposlenog da popuni ovo ovlašćenje ako planiraš da provede istragu koja će otkriti predmete koji su stvar javnog zapisa.
Saveti za angažovanje negovatelja preko agencije
U zavisnosti od toga gde živite, angažovanje negovatelja preko agencije može biti opcija. Iako ovo može pružiti brzo rešenje za pronalaženje kvalifikovanog negovatelja, važno je dvostruko proveriti podatke o podacima osobe koja razmišlja o zapošljavanju, kao i razumevanje politika agencije.
- Da li agencija sprovodi istrage o svojim zaposlenima? Ako jeste, pitajte dokumente potencijalnog zaposlenog.
- Da li se agencija obavezuje i obezbedi svoje zaposlene? Pitajte za kopije ovih dokumenata.
- Koje obuke dobiju zaposleni? Koju vrstu nadzora imaju zaposleni?
- Postoje li neke politike protiv davalaca gotovosti ili poklona?
- Da li je agencija licencirana? Imajte na umu da u Sjedinjenim Američkim Državama agencije za kućnu negu nisu obavezne da budu licencirane, međutim, domaće zdravstvene agencije su.
- Da li agencija može pružiti dokaz o državljanstvu ili pravnom boravku za svoje zaposlene?
- Šta konkretno zadužuje osobu osobe koju zapošljavate? Zatražite opis posla u pisanju kako biste kasnije izbegli probleme.
Obavezno proverite bilo koju osobu kojoj radite u svom domu. Izbor osoba kojeg odaberete biće vaše oči, uši i ruke kada ne možete biti tamo za svog voljenog. Ne dozvolite porodici ili voljenom da postane plen umjetnika ili kriminala; uradite temeljnu istragu radnika koji će doći u kontakt sa vašom porodicom.