Povećana tražnja prelazi na više novca za mnoge kliničare
Kao da stručnjaci za zdravstvo već nisu bili u velikoj potražnji, mnogi izvori pokazuju trendove koji ukazuju na to da Zakon o pristupačnoj zaštiti (ACA) još više povećava potrebu za više zdravstvenih radnika. ACA, koja se takođe naziva Obamacare ili reforma zdravstva, po mnogim pitanjima povećava tražnju posebno za doktore i medicinske sestre i eventualno dovodi do pogoršavanja nedostataka u nekim područjima zemlje, posebno za usluge primarne zdravstvene zaštite.
Razlozi zbog kojih ACA povećava potražnju za zdravstvene radnike
Jedan od načina na koje ACA povećava potražnju je smanjenje broja ljudi u zemlji koji su neosigurani politikom zdravstvenog osiguranja. Povećanjem osigurane stope, ovo, pak, stvara dodatnu potražnju za zdravstvenim uslugama. Neki izvori, uključujući Bradley Univerzitet, prijavljuju nezaposlenu stopu nižu od 9,2 odsto, što je najniža stopa za 50 godina. Njihov izveštaj o uticaju ACA-a na upis i upis u školu za medicinske sestre navodi da "primena ACA-a predstavlja neviđenu mogućnost za APRN (Sertifikovane medicinske sestre za naprednu praksu) da preuzmu ulogu lidera u pružanju primarne zaštite i jačanju preventivnih usluga . "
Takođe rastu u popularnosti i potražnji su doktorski programi medicinske nege (DNP), prema infografiji Univerziteta Bradley. "Doktori medicinskih sestara za medicinske sestre imaju unapređene znanje o politici i veštine zagovaranja", navodi se u izveštaju, napominjući da je 18.352 učenika upisano u programe DNP u periodu 2013-2014.
Rast mentalnog zdravlja
Osim nedostataka u oblasti primarne zaštite, mentalna zaštita takođe osjeća pritisak na radnu snagu, nakon ACA-e. Da bi pomogli u ispunjavanju sve veće potražnje, mnoge škole proširuju programe obrazovanja u savjetovanju i zdravlju ponašanja. Prema Bradley univerzitetu, skoro polovina (47,4%) Amerikanaca će doživjeti neku vrstu mentalnog zdravlja tokom svog života.
Stopa mentalnih bolesti u Sjedinjenim Državama je među najvišim u svetu, prema podacima Svetske zdravstvene organizacije (WHO).
Kliničari za naprednu praksu
Mnogi poslodavci i zdravstvene ustanove okreću se naprednim pružaocima prakse, kao što su NP (medicinska sestra) i PA (pomoćnici lekara) kako bi pomogli u ispunjavanju potražnje u primarnoj brigadi i zdravlju ponašanja. Napredni kliničari u praksi već doživljavaju povećanje potražnje i zapošljavanje, javljaju brojne agencije za zapošljavanje. Na primjer, Firma Medicus, nacionalna ljekarska kompanija i istraživačka kompanija za naprednu praksu, pokazala je značajno povećanje aktivnosti plasiranja lekara koji nisu lekari u 2014. i 2015. godini, prema godišnjem izvještaju o rezidenciji nacionalnog regrutnog rada. U 2015. godini plasmani pružalaca napredne prakse porasli su na 8,3 odsto ukupnih plasmana klijenata u cijeloj zemlji, u odnosu na 6,34 odsto u odnosu na prethodnu godinu i 1,32 odsto u 2012. godini. U 2015, Asistenti lekara bili su četvrti najčešće postavljeni provajderi klijenata firme The Medicus .
Kako povećana tražnja utiče na kompenzaciju zdravstvene zaštite za kliničare
Sa povećanom potražnjom i potencijalnim nestašicama dolazi i trend povećanja plata.
Tražnja i plate za ljekara i kliničara napredne prakse traju nekoliko godina. Pored toga, prevalencija potpisivanja bonusa dovela je do toga da lekari prilikom regrutacije skoro očekuju percepciju, sa najmanje 70 posto plasmana koji uključuju bonus za potpisivanje. Prema izvještaju o plasmanu Firma Medicus, prosječni bonus za potpisivanje lekara porastao je na oko 23.663 dolara, a neki specijalisti rukovode šestostepenim bonusima za potpisivanje od $ 100,000 do $ 250,000.
U poslednje vreme, potpisivanje bonusa za NP i PA bilo je praktično nepoznato, ali u skorije vreme upotreba potpisivanja bonusa za privlačenje naprednih lekara za prihvatanje posla postaje uobičajena stvar.
Prosječni bonus prijema za PA je bio 6.250 dolara u 2015. godini, što je više od dvostrukog iznosa od 3.000 dolara prije dvije godine.
Pored potpisivanja bonusa, paketi za preseljenje se takođe nude kako bi pomogli u troškovima preseljenja u novu zajednicu, a otplatu studentskog kredita takođe je popularan doprinos lekarima, koji često započinju svoje karijere od 150.000 do 250.000 dolara za dugove za studentski zajam.
Nisu svi ovi trendovi isključivo prouzrokovani zdravstvenom reformom. Zbog starenja stanovništva i napredovanja u medicini, potražnja za zdravstvenom zaštitom već je bila u porastu, a sprovođenje Zakona o pristupačnoj brigadi verovatno pogoršavalo tražnju tako što je omogućilo više Amerikanaca da dobiju zdravstveno osiguranje. Međutim, u nekim seoskim područjima, posebno u gorenavedenim oblastima, kao što su primarna zaštita i zdravlje ponašanja, pokrivenost ne garantuje uvek pristup lekaru , zbog nedostatka u mnogim područjima i nekim specijalitetima. Stoga proširenje opsega kliničara napredne prakse, kao i pronalaženje drugih načina da se proširi domet provajdera (telemedicina, itd.) Je najvažnije za zadovoljenje potražnje za zdravstvenim uslugama.
Plasman lekara Trend Gore
Plasmani lekara pokazali su porast u većini specijalnosti za 2015. godinu, prema izveštajima iz 2016. godine. Udruženje za upravljanje medicinskim grupama (MGMA), kao i nekoliko firmi koje su regrutovale, prijavilo je trend porasta zarada lekara u većini specijaliteta od 2014. do 2015. godine.
Rezultati plata kompanije Medicus pokazali su povećanje broja odbora po prvi put, prema rečima Jim Stoma, predsednika. "Svi specijaliteti prijavili su rast od 2014. do 2015., što je prvo za naše godišnje istraživanje", rekao je on. "I dok su plate, uglavnom trendirale u porastu u poslednjih nekoliko godina našeg godišnjeg istraživanja o platama, bilo je nekoliko godina koje su pokazale sporiju stopu rasta, pa čak i sporadično pale u nekim specijalitetima. Ovo je prva godina koju se sećam svi specijaliteti prijavljuju čvrstu povišicu plata ", zaključio je Stone.