Konkurentno integrirano zapošljavanje (CIE) - Definicija
Konkurentno integrisano zapošljavanje (CIE) je posao koji obavlja osoba sa invaliditetom ili invaliditetom (zdravstveno oštećenje) unutar integrisanog okruženja. Plate su barem minimalne zarade ili više i po stopi uporedivom sa ne-onesposobljenim radnicima koji obavljaju iste zadatke.
Prednosti konkurentnog integrativnog zapošljavanja
Konkurentno integrirano zapošljavanje pomaže korisniku da obezbedi dostojanstvo ekonomske samoodrživosti unutar svoje zajednice.
Konkurentno integrisano zapošljavanje odnosi se na profesionalnu rehabilitaciju, što je proces koji pomaže onima sa razvojnim, psihološkim, fizičkim i drugim oštećenjem ili zdravstvenim hendikepom da dobiju, održavaju ili se vrate na posao.
Zakon o inovacijama i mogućnostima za radne snage (WIOA), koji je potpisan u 2014. godini, unapređuje usluge za osobe sa invaliditetom kako bi im pomoglo u pronalaženju i dobijanju konkurentnog integrisanog zapošljavanja. Konkurentne integrirane pozicije za zapošljavanje pružaju prilagođenu podršku za zapošljavanje i radno mesto kako bi zadovoljile specifične sposobnosti osoba sa invaliditetom, kao i poslovne potrebe poslodavca.
Konkurentno integrativno zapošljavanje je u suprotnosti sa zaposlenjem u objektima, u kojima većina osoba ima invaliditet. Zapošljavanje objekta se naziva zaštićeno zaposlenje.
Šta znači "integrisano zapošljavanje"?
Integrisano zapošljavanje odnosi se na poslove koje drže osobe sa invaliditetom koje obavljaju rad u tipičnom okruženju na radnom mestu sa kolegama koji nemaju invalidnost.
Zarade zarade osobe sa invaliditetom u integriranoj postavci za zapošljavanje su konzistentne sa onima koje zarađuju drugi radnici u zajednici koji nemaju invalidnost i obavljaju isti ili sličan rad.
Zaposleni sa invaliditetom moraju imati iste mogućnosti kao i one bez invaliditeta u istoj poziciji za interakciju sa drugim zaposlenima, kupcima i prodavcima.
Ovo mora biti normalan deo dužnosti posla i nastupiti na i na celom mestu rada.
Šta je podrška na radnom mestu i prilagođeno zaposlenje?
Podrška na radnom mestu je uobičajena u mnogim preduzećima i uključuje stvari poput mentora koji mogu pomoći zaposleniku da nauči novi posao, razvije socijalne mreže u okviru posla, iskoristi ponuđenu obuku i još mnogo toga.
Podrška na radnom mestu i prilagođena zaposlenja mogu takođe uključiti izmene radnog okruženja zaposlenog, promjene određenih radnih funkcija koje zaposlenom uspješno obavljaju i prilagođavanja politika zapošljavanja ili praksi koje podržavaju zaposlenog.
Ove podrške obično spadaju u tri glavne kategorije:
- Podrška za zaštitu životne sredine može biti fizičke strukture, okruženje ili predmeti prisutni u poslu koji čine lokaciju radova dostupnijim za sadašnje ili buduće zaposlene.
- Procesna podrška su akcije ili aktivnosti koje poslodavci pružaju kako bi pomogli potencijalnim ili sadašnjim zaposlenima u obavljanju svojih poslova i funkcija vezanih za posao.
- Prirodna su neformalna podrška koja je obično dostupna svakom zaposlenom. Ovo može uključivati podelu vožnje do i sa rada sa drugim zaposlenima, ili viši član osoblja koji pomaže novom kooperantu da završi posao kada mu je potrebna dodatna pomoć.
Pravo na konkurentno integrirano zapošljavanje
Osobe sa invaliditetom imaju pravo na zaposlenje na mjestima gdje rade zajedno sa drugima sa invaliditetom i onima bez i za plate koje su bar minimalne zarade i koje su konkurentne sa drugima na sličnim pozicijama. CIE je osmišljena da pomogne onima koji su često dobili posao koji ih zarađuju manje od minimalne zarade, posebno onih sa razvojnim i intelektualnim invaliditetom.
Lociranje podrške za zapošljavanje
Oni sa invaliditetom koji traže zaposlenje i mogu da postanu nezavisni mogu dobiti konkurentno integrisano zapošljavanje uz pomoć njihovog Ministarstva za rehabilitaciju (DOR) ili sličnih regionalnih agencija za zapošljavanje.
One-Stop Career Centre i lokalne radne snage možete pronaći preko web stranice careeronestop.org sponzorisane od strane US Department of Labor.
Izvori:
Savetodavni odbor za povećanje konkurentnog integrisanog zapošljavanja za osobe sa invaliditetom. Departman za rad. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm