Sigurna i zdrava radna mjesta se često uzimaju zdravo za gotovo u Sjedinjenim Državama. Ali današnji fabrički podovi i dobro osvetljene kancelarije su relativno skorašnji pronalazak savremenog društva - što je direktan rezultat napora zaposlenih u oblasti zdravlja i sigurnosti na radu.
Posvećenoj proučavanju i sprečavanju povreda i bolesti na radnom mestu, oblast zdravlja i sigurnosti na radu odgovorna je za pretežno pozitivne rezultate za američke radnike u proteklih 200 godina.
Opasne mašine i loše provetrene fabrike, nekada uobičajene, napravili su put za sigurnija, čistija okruženja za zaposlene. Kombinacija zakonodavstva, regulativa izvršne vlasti i samoregulacija odgovornih preduzeća promenila je američko radno mesto. Kao rezultat, stopa nesreća i smrtnosti u većini industrija je stalno padala decenijama - trend koji se nastavlja i danas.
Definicija
Zdravlje i bezbednost na radu je oblast javnog zdravlja koja proučava trendove u bolestima i povredama u radničkoj populaciji i predlaže i primenjuje strategije i propise kako bi ih sprečila. Njegov opseg je širok, obuhvata širok spektar disciplina - od toksikologije i epidemiologije do ergonomije i prevencije nasilja.
Istorijski gledano, fokus napora na zdravlje i zaštitu na radu bio je na ručnim radnim zanimanjima, kao što su radnici u fabrici. Ali polje sada obuhvata sva zanimanja u Sjedinjenim Državama.
Osim što obezbeđuju naša radna okruženja (od građevinskih objekata do poslovnih zgrada) imaju mere predostrožnosti za sprečavanje povreda, stručnjaci za zdravlje na radu takođe djeluju kako bi ograničili kratkoročne i dugoročne opasnosti koji mogu dovesti do fizičkih ili mentalnih bolesti sada ili u budućnosti.
Više od tri miliona ljudi pati od neke ozbiljne povrede ili bolesti vezane za rad svake godine u Sjedinjenim Državama.
Milioni ljudi su izloženi opasnostima po zdravlje životne sredine koje bi mogle izazvati probleme odavno. Radnička kompenzacija traži ukupno više od milijardu dolara nedeljno. To čak ne uzima u obzir gubitak zarada i drugih indirektnih troškova, kao što su smanjivanje produktivnosti i psihološki talas doživljavanja ili negovanja nekome sa povredom.
Sa izuzetkom samozaposlenih lica i rođaka radnika na farmi, skoro svi poslodavci, kako privatni, tako i javni, imaju društvenu i zakonsku odgovornost da uspostave i održavaju bezbedno i zdravo okruženje. Neki su sretni da se pridržavaju etičkih razloga ili zato što povreda i bolesti mogu dovesti do izgubljene produktivnosti, prometa i viših premija zdravstvenog osiguranja subvencioniranog poslodavca. Uobičajeno je za veće poslodavce da uspostave svoje sopstvene inicijative za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu koje premašuju regulatorne zahtjeve.
istorija
Ideja da bi radna mjesta u Sjedinjenim Državama trebala biti obavezna da se pridržavaju minimalnog skupa sigurnosnih i zdravstvenih standarda nije sve što je kontroverzno - ali to nije uvek bilo tako. Uslovi za rad prosečnog Amerikanaca poboljšani su u skladu sa početkom proteklih 150 godina, a usvojeni su važni zakoni o bezbednosti u oblasti ekonomije i stalni protok raznih manjih propisa usvojenih u obe velike američke političke partije u proteklim decenijama.
Nakon građanskog rata, fabrike su počele da rastu širom Sjedinjenih Država. Često su bili zaposleni mladim, visoko neiskusnim radnicima, fabrike su opasna mesta za rad. Priče sastavljene u izveštaju države iz Masačusetskog zavoda za rad iz 1872. godine navele su mnoge užasne incidente u kojima su radnici izgubili udove ili su bili ubijeni zbog neadekvatne opreme i fizički zahtevnih zadataka.
Pored opasne opreme i mašina, objekti su bili prljav i slabo provetreni. Otvaranje prozora navodno bi poremetilo materijale unutar fabrika, tako da su ostali zatvoreni, ostavljajući radnicima da udišu hemijske isparenja i akumuliraju prašinu u toku dana.
Kao odgovor na izveštaj 1872. godine i sastavljene statistike, Masačusets je postao prva američka država koja je zahtevala fabričke inspekcije koje uključuju provjeru, između ostalog, u svakom objektu su bili izlazi iz vatre. Druge države brzo su usledile. Do 1890. godine, 21 država je imala neku vrstu zakona u knjigama kojima se ograničavaju zdravstvene opasnosti na radnom mestu. Iako su ovi napori bili korak u pravom smeru, bio je neusagan asortiman zakona i propisa. Pravila se razlikovala od države do države i nisu se uvek primenjivala. Države sa opuštenijim politikama privukle su preduzeća daleko od strožijih država, a potakao se u pravcu smanjenja propisa. Napredak napred i nazad počeo je pošto je javnost zatražila strožije zakone i preduzeća su se borila da ih olabavi.
Parcijalni asortiman propisa je konačno došao u glavu u decembru 1970. godine, kada je tadašnji predsednik Richard Nixon potpisao zakon o zaštiti na radu i postao prvi dalekosežni savezni zakon za zaštitu američkih radnika. Zakon je vladi SAD-a omogućio da piše i sprovodi standarde sigurnosti i zdravlja za skoro svu radnu snagu ove zemlje. Ubrzo nakon toga, osnovana je Uprava za bezbednost i zdravlje na radu (OSHA) koja nadgleda sprovođenje novog zakona.
Poboljšanja i dodatci državnim i saveznim zakonima usvojeni su u godinama otkad proširuju ulogu stručnjaka za zaštitu zdravlja i sigurnosti i dalje i obezbeđuju sigurne radne prostore za sve. Sada, ako se povredite na poslu, nećete bankrotirati zahvaljujući kompenzaciji radnika. Pravna pomoć dostupna je protiv maloljetnih ili nesigurnih poslodavaca. Režimi inspekcije i nadzora pomažu u identifikovanju nesigurnih uslova. A savremeni programi sigurnosti na radnom mjestu proaktivno identifikuju rizike i pomažu poslodavcima da se suoče sa osnovnim uslovima koji pre svega ugrožavaju radnike.
Iako je teško proceniti pravi uticaj zakona - nemamo puno podataka o sigurnosti na radnom mestu iz dana pre OSHA-a - procjenjuje se da je ukupan broj smrtnih slučajeva na radnom mjestu smanjen za više od 65 posto , uprkos dramatičnim povećanje radne snage u zemlji.
Trenutna pitanja
Pitanja koja su proučavana i regulisana stručnjacima za zaštitu zdravlja i sigurnosti danas se veoma razlikuju po zanimanju. Na primer, fizičke prijetnje poput visokih visina i teške mehanizacije mogle bi biti od najveće briga građevinskim radnicima, dok bi mentalno zdravlje i ponavljane stresne povrede mogle biti u fokusu kancelarijskog okruženja. I pored toga, uprkos velikim poboljšanjima standarda na radnom mestu, postoji brojna bezbednosna i zdravstvena pitanja u radnoj snazi u Americi gde se može raditi puno posla.
Falls
Stotine ljudi u Sjedinjenim Državama umire od padova svake godine. To je vodeći uzrok smrtnih slučajeva među građevinskim radnicima - iako se gotovo u potpunosti može sprečiti. Za mnoge graditelje, rad sa visokih visina je neizbežan, ali uz odgovarajuće mere predostrožnosti, smrti i povrede se mogu izbjeći. Ove mjere predostrožnosti trebale bi početi prije nego što posao započne u najranijem dijelu faze planiranja. Poslodavci treba da uključe troškove opreme za zaštitu, kao što su uprtači, skele i sistem za zaustavljanje pada, u procjenu rada projekta, tako da svaki radnik ima pristup i obučava se da koristi opremu koja mu je potrebna.
Heat Illness
Prema OSHA-u, desetine radnika umire svake godine od rada u ekstremnim toplotnim ili vlažnim uslovima, a hiljade ljudi postaju bolesne. Najveći deo ovih slučajeva se dešava u građevinskoj industriji, ali se to može desiti svima koji rade u okruženju koje nije pravilno kontrolisano od strane klime.
Poslodavci su zakonski obavezni prema saveznom zakonu da osiguraju da radno okruženje nema sigurnosnih opasnosti, a to uključuje ekstremne temperature. Sa svoje strane, OSHA ohrabruje vlasnike preduzeća i menadžere da zaštite svoje radnike od bolesti i povreda povezanih sa toplotom putem kampanje razmjene poruka koja ih podstiče da obezbede vodu, odmor i sjenilo svim zaposlenima - posebno kada je indeks toplote 91 stepen Fahrenheita ili više.
Ponavljajuće povrede stresa
Polazna osnova zabrinutosti vezana za zdravlje okupacije je povreda usled slabog držanja i ponavljajućih pokreta. Mnogi američki radnici rade gotovo isključivo na računarima, mjenjanjem i kucanju na satima, što rezultira prevelikom upotrebom određenih mišića i zglobova. Ova vrsta ponavljanih aktivnosti tokom dana i dana može prouzrokovati povrede, kao što su karpalni tunel i čak i naprezanje očiju. Tendencija savremenih radnika da koriste i loš položaj pri korišćenju elektronskih uređaja (i bez i bez sata) takođe mogu doprineti dugotrajnom bolu, gubitku produktivnosti i zdravstvenim troškovima. Mnogi poslodavci smatraju da ulaganje u ergonomiju i inicijative na sigurnosnim inicijativama (kao što su ciljanje slipova, putovanja i padovi) zapravo ima pozitivan povraćaj investicije kada se izgubi produktivnost, a razmatraju se zdravstveni troškovi poslodavaca.
Sedentarno ponašanje
Kako se radna snaga preselila iz ručnog rada na radna mjesta, američka populacija postaje sve više sedentarna. Kancelarijski radnici često sede satima u isto vreme tokom radnog vremena - a da ne pominjemo tokom svakodnevnog putovanja i slobodnog vremena. Ali sedentarni način života može imati velike posledice po vaše zdravlje, uključujući povećanje rizika od gojaznosti, krvnih ugrušaka i smrti. Nije iznenađujuće to što, prema Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti, samo oko trećine odraslih dobija minimalnu vježbu preporučenu za zaštitu zdravlja - oko 30 minuta umjerene aktivnosti, pet dana u nedjelju.
Čak i to, međutim, možda neće biti dovoljno za odbacivanje rizika od vezivanja za stolom. Jedna studija pokazala je da su oni koji su sedeli kumulativno 12,5 sati dnevno (a ne izvan oblasti mogućnosti za mjenjanje kancelarijskih radnika koji vole da se opuste na kauču) vjerovatno umrle od svih uzroka nego oni koji su bili aktivniji, krećući se oko bar svakih 30 minuta. To je bio slučaj bez obzira na to da li su redovno radili pojedinci. Predugo sjedenje previše često može imati razarajuće posljedice tokom vremena.
Nasilje na radnom mestu
Mnogi ljudi predviđaju bezbednost na radnom mjestu prvenstveno u smislu tradicionalno rizičnih industrija kao što su gradnja, dubinski ribolov ili sečenje. Zaista, ovi sektori doživljavaju neke od najvećih brojeva slučajeva nesreće za radnike u SAD. Međutim, ne-fatalne povrede i bolesti govore značajno drugačiju priču. Asistenti za negu, na primjer, doživljavaju neke od najviših stopa gubitka na vrijeme zbog nasilja izazvanih nestabilnim pacijentima u njihovoj brigadi. Zapravo, stope nasilja na radnom mestu u državnim zdravstvenim ustanovama ili stambenim ustanovama u Sjedinjenim Državama su dvostruko veće od državnih policijskih snaga i skoro četiri puta više od onih koji rade u industriji šumarstva. Ove povrede mogu dovesti do značajnih gubitaka u produktivnosti, pošto više od polovine ovih povreda rezultiraju u danima daleko od posla - da ne pominjemo dodatni teret troškova liječenja i ljudskog bola.