Pokretanje Centra za dnevni boravak odraslih

Šta treba znati za uspeh

Nova poslovna prilika u dugoročnoj negi započinje središte za dnevni boravak odraslih. Dnevni centri za odrasle igraju vitalnu ulogu u kvalitetu života naših starijih. U ovoj seriji članaka, pogledamo statistiku za industriju, državna pravila i propise, sertifikaciju, vođenje evidencije, zahtjeve usluga, dizajn okruženje i sigurnost, kao i osoblje. Saznajte sve što vam treba da znate o staračkoj negi ovde.

1 -

Potreba za uslugama za odrasle

Biro za popis izvještava da je više od 40 miliona ljudi u Sjedinjenim Državama bilo u 2010. godini preko 65 godina. To će do 2050. skočiti na 88 miliona. Briga u zajednici je važna. U kombinaciji sa nacionalnim inicijativama za smanjenje hospitalizacije, službe za odrasle u zdravstvu mogu biti dobra zdravstvena zaštita za vašu zajednicu.

Tipičan program za usluge odraslih odraslih (ADS) je započeo 1992. godine kao samostalni, samostalni, privatni, neprofitni provajder. Hajde da pogledamo šta je MetLife otkrio.

Više

2 -

Pravila i propisi od strane države

Sa rastućim trendom plaćnika da žele da zadrže ljude van pomoćnih životnih i kvalifikovanih ustanova za negu, druge usluge starenja postaju sve važnije. Uz povećanu važnost dolazi povećan nadzor. Ovaj članak daje pregled pravila i propisa za dnevni boravak odraslih.

Više

3 -

Pregled potrebnih sertifikacija

Sertifikacija ovih centara je važna. U ovom članku, pogledamo zahteve jedne države - Oregon - kao obrazac za druge države i za provajdere koji razmišljaju o ulasku na ovo tržište. Oregon je progresivna država, tako da bi ispunjavanje njihovih zahteva trebalo da bude dobro.

4 -

Zahtevi za vođenje evidencije i usluzi

Svi ADS programi moraju održavati trenutni spisak svih učesnika sa datumom prijema i pražnjenja. Programi ADS-a takođe moraju tačno snimati dnevno prisustvo, zadržavati kliničku evidenciju za sedam godina i finansijske i druge zapise za vrijeme odsustva pet godina od datuma službe.

5 -

Dizajn, životna sredina, sigurnost

Objekt koji sadrži program ADS mora biti u skladu sa važećim državnim i lokalnim građevinskim propisima, zoninga, vatrogasnim i zdravstvenim kodovima ili uredbama. Ona mora biti dizajnirana na takav način da je pristupačna i funkcionalna u ispunjavanju identifikovanih potreba stanovništva koje služi u skladu sa Zakonom o Amerikancima sa ograničenim sposobnostima.

6 -

Osoblje

Svi zaposleni i volonteri moraju imati provjeru pozadine. Svaki zaposleni i volonter moraju biti kompetentni i kvalifikovani za poziciju. Osoblje mora uveriti lične informacije o učesnicima i njihovim porodicama, tretirati sve učesnike sa poštovanjem i dostojanstvom. Da pogledamo zahteve.