Iako je želja većine ljudi da stari na mjestu, ne morate da iskopate daleko da biste pronašli oštećene zdravstvene statistike koje sugerišu da će ljudi trebati staračke domove i pomagati životnim objektima. Dizajn budućnosti budućih kuća sa fokusom na brigu o osobi u centru pažnje će biti od ključnog značaja.
Ne samo zelene kuće
Mnogo je napravljeno i s pravom na koncept Zelene kuće.
Ovaj projekat stvara male, zajednice promjenom veličine objekta, dizajna enterijera, obrazaca osoblja i metoda pružanja usluga. Njihova tema je topla, pametna i zelena.
Ne može svaki dom za starateljstvo da dozvoli da se pretvori u Zelenu kuću ili da izgradi jednu. Da li to znači da negu u centru pažnje ne može da uspeva? Sigurno ne.
Projektovanje budućeg domu za negu
Kvalitet života stanovnika nije samo fizičko okruženje. Reč je o društvenom i kulturnom okruženju io tome kako svi rade zajedno. Reč je o zapošljavanju pravog osoblja i obrazovanju osoblja o promjeni kulture.
Reč je o politikama koje su fleksibilne. Signage, opcije za hranu, konzistentno osoblje - sve ovo doprinosi kvalitetu života. Ali bez sumnje fizičko okruženje igra veliku ulogu u zadovoljstvu stanovnika.
Od bolnice do ljubavi prema kući
Ulaz igra veliku ulogu u prvim i trajnim utiscima.
Evo jednostavnih koraka kako bi ga učinili prijatnijim.
- Jasno označeni znakovi koji identifikuju ulaz.
- Kreirajte rezerviran parking za posetioce.
- Na invalidskim kolicima dostupne ivice i rampe.
- Kreirajte pejzaž koji je živopisan i pozivan.
- Ukrasite za sezonu.
- Kreirajte udobne prostorije za sjedenje.
Topli prijem
Kreirajte oblast prijema.
- Kreirajte oblast prijema čak i ako je ograničena po veličini.
- Zapošljavajte ga volonterom ako osoblje nije dodeljeno.
- Izgradite toalet za goste iz predvorja / recepcije.
- Postavite kafu / čaj bar važnu za gostoprimstvo i za stvaranje pozivajuće "mirise" dok uđete u kuću.
- Imajte umirujuće i povoljne muzičke predstave.
- Imajte knjigu za prijavljivanje i instalirate neupadljive video kamere za praćenje prostora.
Kretanje po kući
Koridori moraju imati adekvatno osvetljenje i oznake koje imaju smisla. Koridori mogu postati prostori koji govore priče.
- Stvorite istoriju kuće kroz fotografije.
- Istaknite nedavne aktivnosti.
- Ako neprofitne, koristite zidove kako biste prikazali inicijative za prikupljanje sredstava.
- Izložiti umetnička dela lokalnih učenika i stanovnika.
- Pobrinite se da su koridori takođe funkcionalni sa neklizajućim podovima, šipkama i sl.
Ishrana iskustva ključna za zadovoljstvo
Iskustvo za ručavanje je ključno za zadovoljstvo stanovnika i porodica.
- Mnogi prostori za trpezariju su kavernozni i bezlični. Prekini prostor.
- Umanjiti buku uzimajući u obzir tepihe, draperije i prekrivače za sto koji apsorbuju zvuk.
- Razmotrite pogled izvan prozora!
- Razmislite io drugoj upotrebi prostorije za objedovanje za funkcije zajednice.
Još savjeta da napravite dom za stanovnike
U njihovom priručniku, Praktične strategije za transformaciju kućnih okruženja nege , Lois J.
Cutler i Rosalie A. Kane nude mnoge sugestije koje mogu da transformišu kuće.
- Napravite salon / društvene prostore, mesto na kome posetioci, osoblje i stanovnici mogu da međusobno komuniciraju.
- Instalirajte aviary.
- Kreirajte biblioteku.
- Imajte određeni brijač / salon lepote.
- Napravite mali prostor meditacije u mirnom uglu velike prostorije ili koristite malu prostoriju.
- Instalirajte akvarijum.
- Razmislite o kućnoj politici.
- Vanjska područja učiniti dostupnim i sigurnim.
Iza fizičkog
Stvaranje kuće za stanovnike prevazilazi fizički prostor.
- Udarite obroke, tako da stanovnici imaju izbor.
- Pomerite programe aktivnosti dalje od merenja koliko ljudi prisustvuje programima značenja za pojedince.
- Istražite programe kao što su Drugi vetrovi koji pomažu u pružanju želja starijima.
- Kreirajte međugeneracijske programe za uključivanje zajednice.
- Podučite program StoryCorps i započnite životne priče stanovnika.
Real Payback
Ulaganje u stvaranje okruženja koje stvara sjajna iskustva ima svoje nagrade. Riječ se širi i to dovodi do novih prijema. Poboljšanja procesa smanjuju troškove. Sretniji zaposleni ostaju. Željeni zaposleni primjenjuju se. Troškovi nadure i upotreba agencije smanjuju se.
Promena okruženja ne mora biti jeftina afera. Počinje sa vođstvom koje želi da se promeni. Osnažujući osoblje za pronalaženje rešenja, pronaći ćete inovativne i niskobudžete načine za poboljšanje brige o kojima možda ne biste mislili na drugi način. A uključivanje stanovnika obezbeđuje kupovinu i samopouzdanje da nastavite sa najboljim inicijativama za sve uključene.