Da li treba da obavestite svog poslodavca o vašem stanju i više
Prava zaposlenika su, naravno, važna za svakoga ko ima posao, ali su posebno važni kada imate zdravstveno stanje kao što je epilepsija.
Epilepsija se javlja kada su napadi uzrokovani abnormalnim električnim pucanjem u moždanim ćelijama. Oko tri miliona ljudi u Sjedinjenim Državama ima neku vrstu epilepsije. Uslovi mogu udarati u bilo kojoj starosnoj grupi iu bilo kojoj etničkoj grupi.
Živeti sa epilepsijom ne znači nužno da ste ograničeni u ono što možete učiniti, ali to može izazvati neke brige od strane vašeg poslodavca. Zbog toga morate tačno znati koja su vaša prava kao zaposleni sa epilepsijom.
Kako epilepsija može uticati na vašu karijeru
Uprkos mnogim opcijama lečenja koje su dostupne kako bi pomoglo u upravljanju napadima , osobe sa epilepsijom mogu se i dalje plašiti problema sa dobivanjem posla ili zadržavanjem - čak i kada su njihovi napadi dobro upravljani . Međutim, studije pokazuju da ljudi sa epilepsijom koji su zaposleni imaju bolji kvalitet života, tako da postoji dobar razlog da pokušate da dobijete i zadržite posao.
Mit je da su osobe sa epilepsijom manje sposobne od drugih kada su u pitanju performanse posla. Ljudi sa epilepsijom dobro rade na mnogim poljima posla, uključujući visoku kancelariju (Vrhovni sud Vrhovnog sudije Džona Robertsa je, navodno, dijagnostifikovan uslov nakon napada u 2007. godini).
Ljudi sa epilepsijom mogu biti nastavnici, doktori, medicinske sestre ili advokati, među ostalim profesijama, a oni takođe mogu raditi u maloprodaji ili služiti kao predstavnici korisničkih usluga. Čak mogu čak i dobro obaviti na više radno intenzivnim poljima, kao što su izgradnja, zavarivanje i sprovođenje zakona.
Zaštita ponovo potencijalna diskriminacija
Postoje savezni i državni zakoni koji su osmišljeni da spreče poslodavce da diskriminišu pojedince sa epilepsijom.
Jedan od ovih zakona, Zakon o Amerikancima sa ograničenim sposobnostima (ADA), zabranjuje diskriminaciju prema pojedincima sa bilo kojom vrstom invaliditeta.
Na primjer, poslodavcima je zabranjeno da pitaju da li imate epilepsiju (ili bilo koje drugo zdravstveno stanje) prije nego što se donese ponuda za posao i od vas se ne zahtijeva da otkrijete svoje stanje tokom tog procesa. Poslodavci mogu pitati o vašem zdravstvenom stanju i možda čak zahtevaju lekarski pregled nakon ponude za posao, ali moraju podjednako tretirati sve podnosioce. To znači da vas ne mogu izdvojiti zbog epilepsije.
Da li biste rekli svom poslodavcu?
Ne morate da kažete trenutnom poslodavcu o vašem stanju ako to ne želite. Postoje neki dobri razlozi za otkrivanje, a postoje i neki dobri razlozi za to da se ne kaže.
Neki ljudi mogu odlučiti da otkriju svoju dijagnozu jednostavno zato što ne žele ništa sakriti. Drugi to mogu učiniti zato što osećaju da njihovi saradnici treba da razumeju šta da rade u slučaju da imaju zapljenu na radnom mestu ili da ih bolje informišu o svom stanju.
S druge strane, neki ljudi biraju da ne kažu svojim saradnicima i poslodavcu o svojoj epilepsiji jer cene svoju medicinsku privatnost, ili strahuju da njihova dijagnoza može biti upotrebljena protiv njih.
Opet, govori svom poslodavcu o vašem stanju je lična odluka, a ne uslov.
Imajte na umu da bi vaše stanje moglo doći ako učestvujete u pregledu lijekova u urinu, pošto neki antikonvulzanti , poput fenobarbitala, mogu proizvesti pozitivne rezultate testa. Važno je da vaš poslodavac upozna lekove koje uzimate u slučaju da vaš ekran ljekova testira pozitivni za lek koji koristite za sprečavanje napada. Na taj način, on ili ona mogu izvući odgovarajuće zaključke iz tih pozitivnih rezultata testa.
Traženje posebnih smještajnih kapaciteta
Ako imate epilepsiju, ne postoji poseban smještaj kada ste na poslu.
Međutim, baš kao i kod bilo kog hroničnog zdravstvenog stanja , uzimanje lekova i briga o sebi i vašem zdravlju, veoma je važno. Dakle, ako imate veoma zahtevan posao koji zahtijeva da radite duže vrijeme ili različite smjene, vodite računa da dobijete dovoljno spavanja i ne preskočite nikakve doze lijekova.
Bezbednost na poslu je takođe važna, posebno ako vaši napadi nisu u potpunosti kontrolisani. Postoji mnogo mala podešavanja koja možete učiniti da bi vaše radno okruženje bilo sigurnije u slučaju da imate napad, dok ste na poslu.
Sigurnosni zahtevi za mesta na kojima morate voziti variraju od države do države. Ukoliko imate epilepsiju, neke države bi mogle da zahtevaju da tokom određenog vremenskog perioda ne dobijete napad, pre nego što vam bude dozvoljeno voziti, dok druge države mogu zatražiti odobrenje zdravstvenog osiguranja kako bi vam omogućili vožnju.
> Izvor:
> Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja u SAD. Pitanja i odgovori o epilepsiji na radnom mestu i činjenici stanja o Amerikancima sa invaliditetom (ADA).